网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？

参考答案

更多 “劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？” 相关考题
考题 劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。A．工资B．礼金C．生活补助D．经济补偿
查看答案
考题 在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()A.劳动者依法享受年休假期间B.劳动者依法享受探亲假期间C.劳动者依法享受婚假期间D.劳动者依法享受丧假期间E.劳动者依法享受双休节假日期间
查看答案
考题 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假
查看答案
考题 最低工资中所提的正常劳动包括( )。A .劳动者依法享受带薪年休假B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假D .法定工作时间内依法参加社会活动期间
查看答案
考题 劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？ A.年休假 B.探亲假 C.婚假 D.丧假
查看答案
考题 劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。A:礼金 B:工资 C:生活补助 D:经济补偿
查看答案
考题 (2018年5月)特殊情况下的工资支付包括（ ） A.社会保险 B.产假工资 C.婚假工资 D.丧假工资 E.探亲假工资
查看答案
考题 特殊情况下的工资支付包括（ ）。 A.社会保险 B.产假工资 C.婚假工资 D.丧假工资 E.探亲假工资
查看答案
考题 下面哪些假期是不用扣减月度工资（）A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假E、产假F、病假
查看答案
考题 年休假是否包括探亲假、婚假等假日？
查看答案
考题 按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、生育假
查看答案
考题 职工依法享受的法定节假日，应视为提供正常劳动并支付工资，下列属于法定节假日的有（）。A、婚假B、丧假C、年休假
查看答案
考题 劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假
查看答案
考题 特殊情况下的工资支付包括（）。A、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同B、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间C、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间D、用人单位停工、停业期间E、用人单位破产终止或解散
查看答案
考题 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。
查看答案
考题 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚假、丧假
查看答案
考题 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资A、劳动合同规定B、当地最低工资C、企业上年平均工资D、企业当月平均工资
查看答案
考题 劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）A、病假B、年休假C、探亲假D、婚丧假
查看答案
考题 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。
查看答案
考题 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经（）审核，由所在（）批准。A、供电所所长B、所在部门负责人C、分管领导D、人力资源部
查看答案
考题 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。
查看答案
考题 多选题特殊情况下的工资支付包括（）。A劳动关系双方依法解除或终止劳动合同B劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间C劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间D用人单位停工、停业期间E用人单位破产终止或解散
查看答案
考题 多选题特殊情况下的工资支付包括（　　）。A社会保险B产假工资C婚假工资D丧假工资E探亲假工资
查看答案
考题 单选题劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资A 劳动合同规定B 当地最低工资C 企业上年平均工资D 企业当月平均工资
查看答案
考题 单选题劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）A 病假B 年休假C 探亲假D 婚丧假
查看答案
考题 多选题下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假
查看答案
热门标签
最新试卷