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单选题
三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，
A

1个

B

2个

C

3个

D

4个

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考题 建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）A、加强中层干部队伍建设B、促进中层干部加强学习C、提升中层干部的素质和能力D、加快中层干部储备
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考题 三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的，在后续考试（补考）成绩未及格之前，不得参与（），不得（）。
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考题 三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的，三级单位党委要对该中层干部进行约谈，（）。
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考题 单个人员训练课目普考成绩不合格或不及格，可以由普考单位或者普考单位的上级组织1次补考，补考成绩为该训练课目的最终成绩。
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考题 对《学生体质健康标准》测试成绩不及格者，在（）准予补考一次。
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考题 船员适任考试成绩3年有效，（）A、没有补考次数限制B、允许在一年内补考三次C、三年内可参加5次补考D、考试科目有半数以上不及格者，不允许补考
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考题 对《学生体质健康标准》测试成绩不及格者，在本学年度准予补考一次，补考仍不及格，则学年评定成绩不及格。学生毕业时《学生体质健康标准》成绩达到60分为及格，准予毕业；《标准》成绩不及格者，高等学校按肄业处理。
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考题 下列属于职务等级薪酬制的有（）A、一级一薪制B、一级数薪制C、薪酬标准D、薪酬等级表E、技术等级标准
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考题 下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）A、一级一薪制B、一级数薪制C、薪酬标准D、薪酬等级表E、技术等级标准
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考题 三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，A、1个B、2个C、3个D、4个
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考题 多选题下列属于职务等级薪酬制的有（）A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准
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考题 多选题下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准
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考题 判断题单个人员训练课目普考成绩不合格或不及格，可以由普考单位或者普考单位的上级组织1次补考，补考成绩为该训练课目的最终成绩。A 对B 错
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考题 多选题建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）A加强中层干部队伍建设B促进中层干部加强学习C提升中层干部的素质和能力D加快中层干部储备
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考题 填空题三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的，三级单位党委要对该中层干部进行约谈，（）。
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考题 填空题三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的，在后续考试（补考）成绩未及格之前，不得参与（），不得（）。
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考题 单选题船员适任考试成绩3年有效，（）A 没有补考次数限制B 允许在一年内补考三次C 三年内可参加5次补考D 考试科目有半数以上不及格者，不允许补考
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考题 单选题一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。A 复合职薪制B 一职数薪C 一职一薪D 在职薪酬
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考题 判断题对《学生体质健康标准》测试成绩不及格者，在本学年度准予补考一次，补考仍不及格，则学年评定成绩不及格。学生毕业时《学生体质健康标准》成绩达到60分为及格，准予毕业；《标准》成绩不及格者，高等学校按肄业处理。A 对B 错
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