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单选题
北京新东方公司非常注重利用工作之余的聚餐、郊游等形式增进同事们之间的感情和合作，此举可以有效促进员工的（）。
A
参与精神
B
协作精神
C
领导精神
D
奉献精神
参考答案
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解析：
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考题
为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决
考题
银行业从业人员与同事之间应当团结合作．下列做法恰当的是【】A．老员工向新员工介绍工作经验B．客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C．同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息D．在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
考题
银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有（ ）。A．老员工向新员工介绍工作经验B．客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C．在所在机构成员之间互相分享专业知识和经验D．在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法E．对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会
考题
一旦领导企业扭亏行动的CEO们建立起便于大家精诚合作的组织结构，他们就需要对员工授权，____，公司领导层应该传达出这样的信息：他们现在期望员工表现出主动性。填入横线处最恰当的一项是( )。A．并与其进行积极有效的对话，重新整合企业资源B．让他们能够主动采取改善公司财务状况和战略地位的行动C．使员工在擅长的领域得到最好的发挥D．注重同事之间尊重彼此的能力，共同创造美好的未来
考题
促进同事支持的方法有（ )。
A.受训者的配合程度
B.使培训教师可以共享培训的内容和成功经验
C.在受训者之间建立支持网
D.培训教师可利用内部简讯形式指导受训者进行培训成果的转化
E.培训教师可向受训者推荐一名参加过此类培训的员工作为咨询人员
考题
某社会服务机构在新年伊始，召开职工大会，评定每位员工的工作能力和成果，对于具有高度自主性和足够能力的员工，可以让其自主选择工作岗位。管理者此举用了（）的激励措施。A.增进员工对工作的兴趣
B.了解员工的个体差异
C.提供员工参与决策的机会
D.降低员工的职业倦怠
考题
银行业从业人员与同事之间应当团结合作，（ ）是符合这一要求的恰当做法。A.老员工向新员工介绍工作经验
B.客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
C.业务部门前台、中台和后台的员工分工合作
D.在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
E.对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会
考题
为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。A.尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活
B.对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合
C.对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢
D.对他人的恶意诽谤，为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决
E.互不干扰，自己于好自己的工作即可
考题
银行业从业人员与同事之问应当团结合作，（ ）是符合这一要求的恰当做法。A.老员工向新员工介绍工作经验
B.客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧
C.业务部门前台、中台和后台的员工分工合作
D.在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法
E.对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会
考题
银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有（）。A、老员工向新员工介绍工作经验B、客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C、同一团队的客户经理之间分享各自客户的信息D、在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法E、对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会
考题
多选题促进同事支持的方法有（）。A受训者的配合程度B使培训教师可以共享培训的内容和成功经验C在受训者之间建立支持网D培训教师可利用内部简讯形式指导受训者进行培训成果的转化E培训教师可向受训者推荐一名参加过此类培训的员工作为咨询人员
考题
多选题银行业从业人员与同事之问应当团结合作，（）是符合这一要求的恰当做法。A老员工向新员工介绍工作经验B客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧C业务部门前台、中台和后台的员工分工合作D在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法E对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会
考题
问答题上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视，认为只要自己工作能力强，就可以被人赏识，并对注重礼仪的人颇有微词，对此你有些什么看法？
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