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单选题
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了(  )因素对企业招聘活动的影响。
A

国家的法律法规

B

竞争对手

C

企业自身形象

D

外部劳动力市场


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业自身形象D 外部劳动力市场” 相关考题
考题 影响招聘渠道选择的内部因素包括() A、企业形象B、企业的经营战略C、企业的发展前景D、区域内人才供给状况E、人才信用状况

考题 吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。 A.内部招聘B.外部招聘C.人才市场招聘D.内部调整

考题 企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规 B:竞争对手 C:企业自身形象 D:外部劳动力市场

考题 某企业经常捐助当地希望小学、福利院,进行社会公益活动,在当地树立了良好的企业形象,也吸引了当地的青年才俊和各类人才加入,这体现了企业承担社会责任对企业的( )作用。A.增强顾客忠诚度 B.增强对人才的吸引力 C.减少招聘成本 D.改善监管环境

考题 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了(  )因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规 B.竞争对手 C.企业自身形象 D.外部劳动力市场

考题 关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是( )。A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响 B.劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大 C.国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响 D.企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘活动中的吸引力

考题 影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业自身形象 B.招聘预算 C.竞争对手 D.企业政策

考题 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括( )。A.劳动力市场完善程度 B.企业所在地的人力资源现状 C.企业所在地对人才的吸引程度 D.企业所在地薪酬对人才的吸引程度 E.社会就业意识和择业心理偏好

考题 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度 B:企业所在地的人力资源现状 C:企业所在地对人才的吸引程度 D:企业所在地薪酬对人才的吸引程度 E:社会就业意识和择业心理偏好

考题 企业品牌管理的意义是( )。A:通过品牌管理,提高企业品牌的核心竞争力 B:通过品牌管理,增强企业的吸引力与辐射力 C:品牌管理是企业品牌延伸及品牌国际化经营的基础,是推动企业发展和社会进步的一个积极因素 D:通过品牌管理,提高企业经济效益 E:通过品牌管理,可以加快企业发展,降低市场风险

考题 企业想要吸引高素质人才,可以通过设立企业年金的方式。

考题 品牌能降低企业人力资源成本表现在以下哪些方面?()A、招人,品牌企业更能吸引优秀人才B、留人,品牌形成了“退出壁垒”C、薪资,品牌企业同岗位提供低薪资D、收获,品牌企业让员工收获经历和知识

考题 企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段

考题 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C、在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 下列属于影响招聘活动的内部因素的是()。A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业的招聘预算D、企业的政策E、企业自身的形象

考题 关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()A、企业社会形象的好坏对招聘没有影响B、劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C、国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D、企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘活动中的吸引力

考题 当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业政策D、外部劳动力市场

考题 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业自身形象D、外部劳动力市场

考题 影响招聘活动的外部因素是()A、企业自身形象B、招聘预算C、竞争对手D、企业政策

考题 影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有()。A、企业所在地的人力资源现状B、企业所在地对人才的吸引程度C、企业自身对人才的吸引程度D、预期经济增长E、全国范围的职业市场状况

考题 多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 单选题企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业自身形象D 外部劳动力市场

考题 单选题企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了(  )因素对企业招募活动的影响。[2013年真题]A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业自身形象D 外部劳动力市场

考题 单选题关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是( )。A 企业社会形象的好坏对招聘没有影响B 劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘中的吸引力

考题 单选题企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反应了( )因素对企业招聘活动的影响。A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业自身形象D 外部劳动力市场

考题 单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A 企业人才招聘的准备阶段B 企业人才招聘的实施阶段C 企业人才招聘的评估阶段D 企业人才招聘的考核阶段

考题 单选题影响招聘活动的外部因素是()A 企业自身形象B 招聘预算C 竞争对手D 企业政策