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多选题
法定福利包括（　）。
A

教育援助计划

B

婚丧假

C

医疗保险

D

住房公积金

E

企业年金

参考答案

参考解析
解析： 本题考查法定福利的内容。选项AE属于企业补充福利范畴。
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考题 法定福利主要包括( )。A．收入保障计划B．员工服务计划C．社会保险D．法定假期E．住房公积金
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考题 法定福利项目包括( )： ①社会保险; ②法定休假制度; ③各种政策性补贴; ④住房公积金。A. ①②③B. ①②③④C. ①③D. ①②
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考题 员工福利从类别上可分为( )。 A.法定福利B.非法定福利C.保障福利D.保险福利E.附加福利
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考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。A．法定福利B．人寿保险C．企业年金D．住房和交通补贴
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考题 弹性福利计划的类型不包括（ ）。 A.全部自选 B.小范围自选 C.部分福利自选 D.法定福利自选
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考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利 B:人寿保险 C:企业年金 D:住房和交通补贴
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考题 法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问
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考题 (2018年11月)法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。 A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问
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考题 员工福利的种类有（）？A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利
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考题 以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
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考题 员工法定福利不包括：（）A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险
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考题 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。
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考题 员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。A、法定福利B、非法定福利C、全员性福利D、特种福利E、特困补助
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考题 员工福利从类别上可分为（）A、法定福利B、非法定福利C、保障福利D、保险福利E、附加福利
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考题 元旦休假（）A、是企业自主福利B、是法定福利C、不是福利D、是非法定福利
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考题 福利包括两个层次，这两个层次是（）。A、法定福利和企业福利B、内部福利和外部福利C、普通福利和特殊福利D、基本福利和额外福利
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考题 福利的特征包括（）。A、公平性B、法定性C、企业自定性D、灵活性E、福利支付不与个人劳动量直接相关
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考题 法定福利项目包括（）。A、法定的社会保险B、住房公积金C、公休假日D、法定休假日E、带薪休假
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考题 按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）A、法定福利项目和非法定福利项目B、货币型福利项目和非货币型福利项目C、自办型福利项目和外包型福利项目D、固定福利和弹性福利
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考题 法定福利项目包括（） ①社会保险 ②法定休假制度 ③各种政策性补贴 ④住房公积金A、①②③B、①②③④C、①③D、①②
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考题 法定假期在员工福利的结构中属于（　）。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划
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考题 法定福利主要包括（　）。A、收入保障计划B、员工服务计划C、社会保险D、法定假期E、住房公积金
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考题 单选题法定福利项目包括（） ①社会保险 ②法定休假制度 ③各种政策性补贴 ④住房公积金A ①②③B ①②③④C ①③D ①②
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考题 多选题员工福利的种类有（）？A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利
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考题 单选题福利可划分为（）A 法定福利和企业福利B 企业福利和自助福利C 法定福利和企业年金D 强制保险和住房公积金
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考题 多选题员工福利从类别上可分为（）A法定福利B非法定福利C保障福利D保险福利E附加福利
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考题 单选题元旦休假（）A 是企业自主福利B 是法定福利C 不是福利D 是非法定福利
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考题 单选题福利包括两个层次，这两个层次是（）。A 法定福利和企业福利B 内部福利和外部福利C 普通福利和特殊福利D 基本福利和额外福利
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