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单选题
（）是按照人适其事、事宜其人的原则的。
A

工作差异

B

个体差异

C

人岗匹配

D

人岗开发

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考题 (2017年11月)人员配置应遵循的原则不包括（ ） A.岗得其人 B.人得其位 C.人尽其才 D.适才适所
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考题 管理的适度原则要求管理要进行（）。A、适情管理B、适时管理C、适才管理D、按满意原则而不是按最优原则进行管理
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考题 职业指导通过分析职业结构和劳动力结构，提供就业信息，预测职业发展，为（）提供指导，对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。A、事得其人B、人适其事C、人尽其用D、人才合理流动
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考题 戏剧作品中的真实性，并非是指“实有其人，实有其事”，而是指人物的心理活动及其表现是否符合个性与情境相契合的（）。
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考题 植物种植遵循的原则是（）A、适树适栽B、适时适栽C、适地适栽D、适法适栽
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考题 组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的（）原则。A、人适其事B、事得其人C、人尽其才D、事竟其功
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考题 （）是按照人适其事、事宜其人的原则的。A、工作差异B、个体差异C、人岗匹配D、人岗开发
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考题 什么是“适地适树”原则？
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考题 人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。A、配置性测评B、选拔性测评C、开发性测评D、诊断性测评
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考题 填空题戏剧作品中的真实性，并非是指“实有其人，实有其事”，而是指人物的心理活动及其表现是否符合个性与情境相契合的（）。
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考题 单选题要确保“事有人做，人有事做，事得其人，人得其事”，需做好管理中的（　　）项工作。A 计划B 组织C 领导D 控制
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考题 问答题什么是“适地适树”原则？
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考题 多选题入岗匹配包括（ ）。A人适其岗B人得其岗C人岗统一D岗得其人E岗适其人
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考题 单选题人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。A 配置性测评B 选拔性测评C 开发性测评D 诊断性测评
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考题 单选题人员配置应遵循的原则不包括（　　）。A 岗得其人B 人得其位C 人尽其才D 适才适所
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