考题
内容激励理论中,根基对人性的理解,着重突出激励对象未满足的需要类型不包括()
A.马斯洛的需要层次论B.期望理论C.后天需要理论D.双因素理论
考题
又被称为“激励－保健理论”的理论是()
A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论
考题
根据马斯洛的人类基本需要层次论将人的基本需要分成哪些层次? ( )
考题
马斯洛提出的激励理论是()
A.需要层次论B.公平理论C.归因论D.成就激励论
考题
在众多的动机理论中，由马斯洛提出的是：A、需要层次论B、认知失调论C、自我效能理论D、成就动机理论
考题
需要层次论是（）所提出的激励理论。A、阿德弗B、马斯洛C、赫兹伯格D、麦克利兰
考题
（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A、ERG理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论
考题
下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论（）。A、科学管理理论B、行政机构理论C、管理过程理论D、一般行政管理理论E、人类基本需要层次论
考题
马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次论。
考题
马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
考题
下列各项不属于需要理论的是（）。A、洛克的目标设置理论B、马斯洛的需要层次论C、麦克利兰的成就需要理论D、奥德弗的ERG理论
考题
下列哪项是马斯洛需要层次论中较低的层次（）A、安全的需要B、生理的需要C、尊重D、自我实现
考题
马斯洛提出的是下列哪种理论？（）A、需要层次论B、ERG理论C、公平理论D、期望理论
考题
对小组工作比较有影响的需要理论包括舒茨的（）和马斯洛的需要层次论。
考题
马斯洛的需要层次论，由低级到高级分别是哪些？
考题
下列哪些是马斯洛的需要层次论中的理论（）A、生理需要B、亲和需要C、社会需要D、尊重需要
考题
人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A、《国富论》B、“霍桑试验”C、“需要层次论”D、“X理论”
考题
单选题下列各项不属于需要理论的是（）。A
洛克的目标设置理论B
马斯洛的需要层次论C
麦克利兰的成就需要理论D
奥德弗的ERG理论
考题
填空题马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
考题
单选题下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论（）。A
科学管理理论B
行政机构理论C
管理过程理论D
一般行政管理理论E
人类基本需要层次论
考题
单选题马斯洛提出的是下列哪种理论？（）A
需要层次论B
ERG理论C
公平理论D
期望理论
考题
单选题人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A
《国富论》B
“霍桑试验”C
“需要层次论”D
“X理论”
考题
问答题马斯洛的需要层次论，由低级到高级分别是哪些？