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问答题
为了更好的激励渠道成员，从战略的高度考虑，可选择哪些激励措施？

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考题 渠道成员的激励 名词解释
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考题 人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤
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考题 下列属于渠道管理决策的有()。A、选择渠道成员B、培训渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员E、渠道改进安排
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考题 对渠道成员激励的常用方法有( )。A.沟通激励B.淘汰激励C.订单激励D.业务激励E.扶持激励
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考题 企业对渠道成员给予融资支持，属于（ ）。A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.差异激励
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考题 对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励 B:业务激励 C:薪资激励 D:扶持激励
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考题 渠道成员常用的激励方法包括（ ）。A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.精神激励 E.物质激励
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考题 分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
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考题 渠道管理决策包括（）。A、选择渠道成员B、选择渠道策略C、管理与激励渠道成员D、评估渠道成员
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考题 为了更好的激励渠道成员，从战略的高度考虑，可选择哪些激励措施？
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考题 激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（）A、协助市场开发B、价格与折扣激励C、奖惩激励D、广告激励E、信息支持
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考题 下列不属于渠道管理问题是（）。A、设计渠道类型B、选择渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员
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考题 解决渠道成员评价、激励不当这一问题的应对策略是（）A、确立合理的评价和激励标准，加强规范管理和可持续的长期发展战略B、建立唯量论的评估目标C、像建设军队一样管理渠道成员D、以上都不正确
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考题 渠道成员常用的激励方法包括（）。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励
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考题 企业的渠道管理包括（）。A、选择渠道成员B、激励渠道成员C、评估渠道成员D、更新渠道成员E、调整渠道结构
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考题 不定项题该房地产公司为了更好地发展，采用的员工激励方式为( )。A目标激励B尊重激励C情感激励D参与激励
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考题 多选题激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（）A协助市场开发B价格与折扣激励C奖惩激励D广告激励E信息支持
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考题 单选题对渠道成员常用的激励方法不包括（　　）。A 沟通激励B 业务激励C 薪资激励D 扶持激励
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考题 多选题激励渠道成员的工作可以从哪些方面展开? ( )A了解中间商的需求B选择激励方式C建立伙伴关系D加强合作E奖罚制度的完善
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考题 单选题激励渠道成员常用的方法不包括（）。A 沟通激励B 绩效激励C 业务激励D 扶持激励
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考题 问答题激励渠道成员的工作可以从哪几个方面展开？
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考题 单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。A ①②④⑤B ①②③④⑤C ②③④⑤D ①③④⑤
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考题 填空题分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
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考题 多选题渠道成员常用的激励方法包括()。A沟通激励B业务激励C扶持激励D精神激励E物质激励
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考题 多选题分销渠道管理的内容主要包括（　　）。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员
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考题 多选题对渠道成员激励的常用方法有（）。A沟通激励B淘汰激励C订单激励D业务激励E扶持激励
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考题 单选题企业对渠道成员给予融资支持，属于（　　）。A 沟通激励B 业务激励C 扶持激励D 差异激励
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