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问答题
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
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考题
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商
考题
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()A、劳动安全卫生专项集体合同B、女职工权益保护专项集体合同C、社会保险和福利专项集体合同D、工资调整机制专项集体合同
考题
进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则中,()是进行谈判、签订协议的基本准则,其内容包括双方主体资格合法、内容合法、程序合法和形式合法。
A、合法原则B、合作原则C、兼顾双方合法D、平等原则
考题
根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
考题
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。
A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作 D.兼顾双方合法权益 E.不得采取过激行为
考题
有下列情形（）之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同A、双方协商一致B、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的C、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的D、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的E、法律、法规、规章规定的其他情形
考题
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）A、协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B、协商程序是否违反法律、法规、规章规定C、协商是否有主管部门参与D、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
考题
多选题根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（ ）。A遵守法律、法规、规章及国家有关规定B相互尊重，平等协商C诚实守信，公平合作D兼顾双方合法权益E不得采取过激行为
考题
单选题劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）A
协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B
协商程序是否违反法律、法规、规章规定C
协商是否有主管部门参与D
集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
考题
单选题关于集体合同的定义，下列选项中说法不正确的是（）｡A
经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B
集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C
集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求D
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
考题
多选题专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）A劳动安全卫生专项集体合同B女职工权益保护专项集体合同C社会保险和福利专项集体合同D工资调整机制专项集体合同
考题
单选题根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）A
行政机关同样适用集体合同规定B
集体合同对职工个人不具有法律约束力C
职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定D
集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
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