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多选题
宽带薪资的特征和作用有（）
A

宽带型薪资结构支持多层级组织结构

B

宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能

C

宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变

D

宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力

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考题 根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整（　）。A、位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B、位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C、正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D、全体职务普遍加薪
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考题 单选题根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整（　）。A 位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B 位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C 正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D 全体职务普遍加薪
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考题 问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
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考题 多选题计时工资的具体形式有（）A小时薪资B日薪资C月薪资D季度薪资E年薪资
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