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多选题
主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。
A

给员工发言的机会

B

集中于关键事项

C

运用反馈技巧，因人而异

D

纠正被考核者的不良态度

E

具有针对性

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考题 ()是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。A:绩效考核 B:绩效反馈与面谈 C:绩效导人 D:绩效结果应用
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考题 主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况进行面谈的是（） A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效反馈面谈
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考题 主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。A、给员工发言的机会B、集中于关键事项C、运用反馈技巧，因人而异D、以上都是
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考题 以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B、绩效反馈没有什么积极意义C、绩效反馈有助于提升员工绩效D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
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