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单选题
人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
A

战略性、能动性和被开发的无限性

B

战略性、能动性和被开发的有限性

C

积极性、创造性、可用性和无限性

D

积极性、主动性、创造性和有限性


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考题 学生主体性的基本结构主要包括【 】A.积极性、参与性和差异性B.自主性、主动性和创造性C.自觉性、主动性和能动性D.自觉性、能动性和多样性

考题 人力资源与其他资源不同,具有( )等特征。A.战略性、能动性和被开发的无限性B.战略性、能动性和被开发的有限性C.积极性、创造性、可用性和无限性D.积极性、主动性、创造性和有限性

考题 宪法明确规定,中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的()的原则。A.能动性、创造性B.积极性、创造性C.主动性、积极性D.主动性、能动性

考题 人才资源开发具有的特点有:() A.阶段性B.有限性C.时代性D.无限性

考题 人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A:积极性、主动性、创造性和工作绩效 B:积极性、主动性、创造性和协作性 C:积极性、主动性、创造性和法制观念 D:积极性、合法性、建设性和工作绩效

考题 期货市场上的空头比较分散,而多头通常比较集中的现象其实反映的是( ) 之间的矛盾。A: 现货资源的有限性和资金的有限性 B: 现货资源的无限性和资金的有限性 C: 现货资源的有限性和资金的无限性 D: 现货资源的无限性和资金的无限性

考题 资源是有限性与无限性的统一,资源的无限性是理解资源概念和资源概念的逻辑起点,同时,资源的无限性也是理解人与资源关系的逻辑进路。

考题 自然资源的两个最重要的特性是()。A、自然资源的有限性和开发潜力的无限性B、自然资源的有限性和耗竭性C、自然资源开发利用的无限性和非耗竭性D、自然资源的耗竭性和非耗竭性

考题 人力资源与其他资源不同,具有()等特征。 A、社会性、能动性和被开发的无限性B、社会性、能动性和被开发的有限性C、积极性、创造性、可用性和无限性D、积极性、主动性、创造性和有限性

考题 宪法明确规定,中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的()的原则。A、能动性、创造性B、主动性、积极性C、主动性、能动性D、积极性、创造性

考题 学生主体性的基本内涵()A、积极性,参与性和能动性B、自觉性,能动性和差异性C、自觉性,主动性和多样性D、自觉性,主动性和创造性

考题 人力资源与其他资源所共有的特征是()A、物质性、社会性、有限性B、物质性、可用性、无限性C、能动性、社会性、可变性D、物质性、可用性、有限性

考题 人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征()。A、社会性B、共享性C、可测量性D、能动性E、可开发性

考题 ()原理是指采用比赛、竞争的手段,调动员工的积极性、主动性和创造性,使人力资源得到充分的开发和利用。

考题 中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的()的原则。A、主动性、积极性B、主动性、能动性C、积极性、创造性D、能动性、创造性

考题 人力资源与其他资源不同,具有()等特征。A、战略性、能动性和被开发的无限性B、战略性、能动性和被开发的有限性C、积极性、创造性、可用性和无限性D、积极性、主动性、创造性和有限性

考题 因为气候和地理位置不同,水循环的情势不同,水资源具有时间和空间的()。A、均匀性B、不均匀性C、有限性D、无限性

考题 多选题与其他资源相比,人力资源的特征是()A物质性B能动性C可用性D有限性E再生性

考题 单选题自然资源的两个最重要的特性是()。A 自然资源的有限性和开发潜力的无限性B 自然资源的有限性和耗竭性C 自然资源开发利用的无限性和非耗竭性D 自然资源的耗竭性和非耗竭性

考题 判断题资源是有限性与无限性的统一,资源的无限性是理解资源概念和资源概念的逻辑起点,同时,资源的无限性也是理解人与资源关系的逻辑进路。A 对B 错

考题 多选题人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征()。A社会性B共享性C可测量性D能动性E可开发性

考题 多选题人力资源开发活动的能动性主要表现为()。A人具有意识,总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用,就会荒废和退化D人力资源必须消耗一定数量的其他资源E人力资源具有自我开发的潜力

考题 单选题宪法明确规定,中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的()的原则。A 能动性、创造性B 主动性、积极性C 主动性、能动性D 积极性、创造性

考题 单选题人力资源与其他资源所共有的特征是()。A 物质性、社会性、有限性B 物质性、可用性、无限性C 能动性、社会性、可变性D 物质性、可用性、有限性

考题 单选题人力资源与其他资源不同,具有()等特征。A 战略性、能动性和被开发的无限性B 战略性、能动性和被开发的有限性C 积极性、创造性、可用性和无限性D 积极性、主动性、创造性和有限性

考题 单选题人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A 积极性、主动性、创造性和工作绩效B 积极性、主动性、创造性和协作性C 积极性、主动性、创造性和法制观念D 积极性、合法性、建设性和工作绩效

考题 单选题学生主体性的基本内涵()A 积极性,参与性和能动性B 自觉性,能动性和差异性C 自觉性,主动性和多样性D 自觉性,主动性和创造性

考题 单选题人力资源与其他资源不同,具有()等特征。A 社会性、能动性和被开发的无限性B 社会性、能动性和被开发的有限性C 积极性、创造性、可用性和无限性D 积极性、主动性、创造性和有限性