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单选题
人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
A
战略性、能动性和被开发的无限性
B
战略性、能动性和被开发的有限性
C
积极性、创造性、可用性和无限性
D
积极性、主动性、创造性和有限性
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考题
人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A:积极性、主动性、创造性和工作绩效
B:积极性、主动性、创造性和协作性
C:积极性、主动性、创造性和法制观念
D:积极性、合法性、建设性和工作绩效
考题
期货市场上的空头比较分散,而多头通常比较集中的现象其实反映的是( )
之间的矛盾。A: 现货资源的有限性和资金的有限性
B: 现货资源的无限性和资金的有限性
C: 现货资源的有限性和资金的无限性
D: 现货资源的无限性和资金的无限性
考题
多选题人力资源开发活动的能动性主要表现为()。A人具有意识,总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用,就会荒废和退化D人力资源必须消耗一定数量的其他资源E人力资源具有自我开发的潜力
考题
单选题人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A
积极性、主动性、创造性和工作绩效B
积极性、主动性、创造性和协作性C
积极性、主动性、创造性和法制观念D
积极性、合法性、建设性和工作绩效
考题
单选题人力资源与其他资源不同,具有()等特征。A
社会性、能动性和被开发的无限性B
社会性、能动性和被开发的有限性C
积极性、创造性、可用性和无限性D
积极性、主动性、创造性和有限性
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