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单选题
某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。
A
现代人压力太大，企业应多关心职工
B
太可惜了，对自己的要求应该适度
C
人生得意须尽欢，这是何必呢
D
没啥看法，现在轻生的人不少
参考答案
参考解析
解析：
现代人压力太大，企业应多关心职工，把压力转为动力。岗位责任的履行往往是通过许许多多的具体工作任务来实现的，不同的任务往往对从业人员的职业技能有着不同的要求，仅凭现有的知识、技能和经验往往难以解决，这对从业人员来说，随时可能遇到来自不同方面的工作压力。从业人员应该以积极的心态对待自己工作中的压力，把它看做是提高自我的一次机会，根据任务的要求提高与之相关的知识水平和能力，只有这样，才能有效地完成工作，并在这一过程中使自己的职业技能逐步得到提高。调整心态，对自己要求适度。
更多 “单选题某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A 现代人压力太大，企业应多关心职工B 太可惜了，对自己的要求应该适度C 人生得意须尽欢，这是何必呢D 没啥看法，现在轻生的人不少” 相关考题
考题
经评估， 某企业选择了市场追随型的员工福利计划。 关于这一水平的福利计划， 下列陈述正确的有( )。①该福利类型采取相对中立的态度， 保证福利水平不低于市场平均水平②选择该策略可以留住员工， 不会在劳动力市场输给竞争对手③选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟④选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
考题
经评估， 某企业选择了市场追随型的员工福利水平。 关于这一水平的福利计划， 下列陈述错误的是( )。A. 该福利类型采取相对中立的态度， 保证福利水平不低于市场平均水平B. 选择该策略可能导致企业留不住员工， 在劳动力市场输给竞争对手C. 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟D. 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
考题
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考题
姜某在一家外商独资企业工作，是一名大家公认的好员工。一天，姜某因一刑事案件被人民法院传唤到庭作证，遂向单位请假。单位虽然准假，但扣发姜某的当日工资。请问该企业的做法是否违法?说明理由。
考题
某企业员工讨论自己选择职业时的几种看法，你认为正确的看法有( )A.自由选择职业意味着可以不断地更换工作B.自由选择职业并不并意味着可以随意更换工作C.自由选择职业有利于个人事业的发展D.自由选择职业不应违背社会发展的需要
考题
某企业长期排污受到国家环保部门处罚，一是巨额罚款，二是停业整顿。如果停业 整顿，将导致企业利润减少，员工工资无法保障。如果你是该企业员工，你的态度是(）
(A)接受罚款，停业整顿 （B)只接受罚款(C)边生产边整顿 （D)考虑离开该企业
考题
某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是()。A．没啥看法，现在轻生的人不少
B．太可惜了，对自己的要求应该适度
C．人生得意须尽欢，这是何必呢
D．现代人压力太人，企业应多关心职工
考题
某酒类生产企业年底为奖励销售部门，欲将企业自产白酒200箱发放给销售部门员工。该批白酒成本为每箱600元，市场售价为800元。假定该企业适用17%的增值税税率，不考虑其他税费，本年度该企业应该据此确认的“销售费用”的金额为（ ）元。A.187200
B.140400
C.160000
D.120000
考题
符合创新要求的做法是（ ）。A． 某员工把业余时间全部用于发明永动机之上
B． 某公司花钱购买了一项新技术
C． 某企业开辟了一个新的销售市场
D． 某公司做出一项新规定，员工用餐时间不能超过十分钟
考题
某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A、现代人压力太大，企业应多关心职工B、太可惜了，对自己的要求应该适度C、人生得意须尽欢，这是何必呢D、没啥看法，现在轻生的人不少
考题
某企业员工讨论自己选择职业时提出几种看法，你认为正确的看法有（）。A、自由选择职业意味着可以不断地更换工作B、自由选择职业并不并意味着可以随意更换工作C、自由选择职业一定总有利于个人事业的发展D、自由选择职业不应违背社会发展的需要
考题
经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（）A、该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平B、选择该策略可能导致企业留不住员工，在劳动力市场输给竞争对手C、选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟D、选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
考题
问答题阅读下面材料，回答问题。 某中学，新生开学时都没有编快慢班，但经过第一学期期末考试后，第二学期编了快慢班。 问题：你对该中学的做法有何看法？
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