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多选题
企业集团的职能战略规划一般包括（　）。
A

企业集团的市场营销战略

B

财务战略

C

信息战略

D

研究与开发战略

E

整体环境条件

参考答案

参考解析
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考题 根据战略规划的性质,俱乐部战略规划的构成包括()。 A总体战略规划B职能战略规划C混合战略规划D经营战略规划
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考题 企业集团的职能机构包括（ ）。A．依托型组织职能机构B．非常设机构C．综合型组织职能机构D．智囊机构、业务公司和专业中心E．独立型组织职能机构
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考题 战略规划的完整结构有三个层次,包括()、()、()。 A、组织的总体战略B、战略业务的竞争战略C、经营层的职能战略D、业务层的职能战略
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考题 企业集团财务战略规划与定位的立足点是( )。A. 企业集团的财务环境B. 企业集团的生产战略c. 企业集团的营销战略D. 企业集团的战略发展结构
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考题 从战略规划的角度出发,简述职能战略规划的侧重点。
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考题 下列关于战略规划的叙述不正确的是（ ）。A.战略规划涉及企业的所有经营活动B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应C.职能支持战略规划包括资源配置D.运营战略规划由职能部门直接制定
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考题 简答企业集团职能部门一般应具有的职权。
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考题 企业集团的职能战略规划一般包括（ ）。 A.企业集团的市场营销战略 B.财务战略 C.信息战略 D.研究与开发战略 E.整体环境条件
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考题 企业集团职能机构的形式包括（ ）。 A.依托型的职能机构 B.独立型的职能机构 C.智囊机构 D.专业公司 E.专业中心
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考题 企业集团职能机构不包括的形式是（ ）。 A.依托型职能机构 B.独立型职能机构 C.智囊机构及专业公司和专业中心 D.自主型职能机构
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考题 从企业集团总部与其成员企业（母公司-子公司-孙公司）的管理体制和管理关系的角度看，可以将企业集团分为（）A、战略规划型B、财务控制型C、产业型企业集团D、战略控制型
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考题 企业集团的职能战略规划一般包括（　）。A、企业集团的市场营销战略B、财务战略C、信息战略D、研究与开发战略E、整体环境条件
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考题 企业集团职能机构的形式包括（）。A、依托型的职能机构B、独立型的职能机构C、智囊机构D、专业公司E、专业中心
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考题 企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分。
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考题 企业集团财务战略规划与定位的立足点是（）。A、企业集团的财务环境B、企业集团的生产战略C、企业集团的营销战略D、企业集团的战略发展结构
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考题 企业集团财务战略总体目标规划与定位的立足点是（）。A、企业集团资源配置规划B、企业集团的生产战略规划C、企业集团的营销战略规划D、企业集团的战略发展结构规划
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考题 企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括（）等阶段。A、战略规划B、战略分析C、战略整合D、战略选择与评价E、战略实施与控制
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考题 任何一个集团的投资战略及业务方向选择，都是企业集团战略规划的核心。
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考题 物流信息系统的职能包括（）A、数据信息职能B、战略规划职能C、客户服务职能D、合作协调职能E、管理控制职能
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考题 单选题与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（　　）是企业最高管理当局的战略规划。A 公司战略规划B 经营战略规划C 职能支持战略规划D 运营战略规划
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考题 多选题企业集团职能机构的形式包括（）。A依托型的职能机构B独立型的职能机构C智囊机构D专业公司E专业中心
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考题 多选题物流信息系统的职能包括（）A数据信息职能B战略规划职能C客户服务职能D合作协调职能E管理控制职能
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考题 单选题企业集团财务战略规划与定位的立足点是（）。A 企业集团的财务环境B 企业集团的生产战略C 企业集团的营销战略D 企业集团的战略发展结构
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考题 多选题企业集团的职能战略规划一般包括（　　）。A市场营销战略B财务战略C信息战略D研究与开发战略E创新战略
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考题 单选题企业集团财务战略总体目标规划与定位的立足点是（）。A 企业集团资源配置规划B 企业集团的生产战略规划C 企业集团的营销战略规划D 企业集团的战略发展结构规划
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考题 单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（ ）。A 企业的战略规划职能会自行制定战略规划B 单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C 人力资源部门配合战略规划的实施或落地D 承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
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考题 多选题企业集团的职能战略规划一般包括（　）。A企业集团的市场营销战略B财务战略C信息战略D研究与开发战略E整体环境条件
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考题 单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为（ ）。A 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B 企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地C 战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进D 在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
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