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多选题
培训与开发的差异化原则主要是指（ ）。
A
方法上的差异化
B
内容上的差异化
C
绩效上的差异化
D
人员上的差异化
参考答案
参考解析
解析：
培训与开发在普遍性的基础上更强调差异化。此处差异化主要有两层含义：①内容上的差异化；②人员上的差异化。
培训与开发在普遍性的基础上更强调差异化。此处差异化主要有两层含义：①内容上的差异化；②人员上的差异化。
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考题
关于培训与开发政策的陈述，错误的是( )。A．培训与开发政策受组织战略目标的影响B．每个组织的培训与开发政策都是独一无二的C．培训与开发政策受招募政策影响D．培训与开发政策应该依据相关原则来决定，最好固定不变
考题
()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。
A.教材开发B.培训课程开发C.培训教学D.培训评估工作
考题
关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C:培训与开发包括计划变更或调整方式
D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E:培训与开发的地点是指计划制定的地点
考题
问答题简述人力资源培训与开发的原则。
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