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除了差异化原则外，培训与开发还包括（）。

  • A、服务企业战略和规划的原则
  • B、目标原则
  • C、激励原则
  • D、讲究实效的原则
  • E、效益原则

参考答案

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考题 工作研究的基本原则包括()。 A.系统原则B.能级原则C.差异化原则D.最优化原则
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考题 除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。A．企业文化培训B．专题培训C．脱产进修D．个人自选教育
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考题 按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训 B.专业知识培训 C.岗前培训 D.职外培训与开发
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考题 员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则 B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C:全员培训和核心员工培训相结合的原则 D:过程管理与结果考核相结合的原则 E:结果优先的原则
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考题 房地产开发项目市场定位的原则包括()。A:市场化原则 B:适应性原则 C:差异化原则 D:动态调整原则 E:与企业发展战略相一致的原则
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考题 劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应
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考题 培训的原则包括（）A、理论和实际相统一原则B、学以致用原则C、技能培训与企业文化培训相统一的原则D、技术培训与管理培训相统一的原则E、整体性培训与重点培训相结合的原则
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考题 证券经纪人除了应当参加执业前培训外，还应按相关规定参加后续职业培训。
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考题 劳务培训计划的编制原则包括（）。A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应
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考题 间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（）A、生产力浪费B、人才流失费用C、成本浪费D、教师费用
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考题 大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）A、时间保证制度B、培训奖惩和激励制度C、培训考评制度D、培训档案管理制度E、效果跟踪制度
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考题 旅游企业定位最基本的原则包括产品差异化、（）和（）。
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考题 人身保险公司全面风险管理应遵循的基本原则不包括（）A、全员参与原则B、定量与定性相结合原则C、差异化原则D、不断优化原则
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考题 MIS战略规划的组织除了包括成立一个领导小组、进行人员培训外，还包括（）。A、制定规划B、规定进度C、研究资料D、明确问题
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考题 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。A、领先原则B、有效原则C、经济原则D、持久原则
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考题 一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。A、课程开发B、课程设计C、课程实施D、开展培训E、培训评估
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考题 劳务培训计划的编制原则不包括（）。A、理论与实践相结合的原则B、注重全程性原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合
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考题 多选题培训与开发的差异化原则主要是指（　　）。A方法上的差异化B内容上的差异化C绩效上的差异化D人员上的差异化
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考题 多选题员工培训的原则具体包括（）A理论联系实际、学以致用的原则B知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C全员培训和核心员工培训相结合的原则D过程管理与结果考核相结合的原则E结果优先的原则
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考题 多选题一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。A课程开发B课程设计C课程实施D开展培训E培训评估
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考题 单选题劳务培训计划的编制原则不包括（）。A 理论与实践相结合的原则B 注重全程性原则C 培训与提高相结合的原则D 人格素质培训与专业素质相结合
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考题 多选题劳务培训计划的编制原则包括（）。A注重全程性原则B理论与实践相结合的原则C培训与提高相结合的原则D人格素质培训与专业素质相结合E人员培训与企业战略文化相适应
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考题 单选题差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A 领先原则B 有效原则C 经济原则D 持久原则
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考题 多选题培训的原则包括（）A理论和实际相统一原则B学以致用原则C技能培训与企业文化培训相统一的原则D技术培训与管理培训相统一的原则E整体性培训与重点培训相结合的原则
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考题 填空题旅游企业定位最基本的原则包括产品差异化、（）和（）。
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