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单选题
一名供应商是根据成本加固定费用合同雇佣的。时薪设定为100美元,直接成本预计为50,000美元。合同费用设定为100,000美元。如果工作总时数为241小时,实际直接成本为42,000美元,那么该合同的总成本是多少?()
A
仅凭这些数字无法确定总成本。
B
,100美元
C
100,100美元
D
166,100美元
参考答案
参考解析
解析:
题干当中未提及到项目间接成本,因此总成本是无法确认的
更多 “单选题一名供应商是根据成本加固定费用合同雇佣的。时薪设定为100美元,直接成本预计为50,000美元。合同费用设定为100,000美元。如果工作总时数为241小时,实际直接成本为42,000美元,那么该合同的总成本是多少?()A 仅凭这些数字无法确定总成本。B ,100美元C 100,100美元D 166,100美元” 相关考题
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买方与卖方已谈好了一个成本加激励的合同。合同的标的成本是30万美元,目标费用是4万美元,各方承包比例是80/20,最大费用是6万美元,最小费用是1万美元。如果卖辩证实际的成本是38万美元,买方将付多少?( )A.104000美元B.56000美元C.30000美元D.24000美元
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买方已经与卖方谈成成本加激励费用合同。合同目标成本为30万美元。目标费用为4万美元,风险分担比率为80/20,最高费用为60000美元,最低费用10000美元。如果卖方实际成本为380000美元,那么买方付的费用是多少?()A、$104,000B、$56,000C、$30,000D、$24,000
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考题
一名供应商是根据成本加固定费用合同雇佣的。时薪设定为100美元,直接成本预计为50,000美元。合同费用设定为100,000美元。如果工作总时数为241小时,实际直接成本为42,000美元,那么该合同的总成本是多少?()A、仅凭这些数字无法确定总成本。B、,100美元C、100,100美元D、166,100美元
考题
单选题买方已经与卖方谈成成本加激励费用合同。合同目标成本为30万美元。目标费用为4万美元,风险分担比率为80/20,最高费用为60000美元,最低费用10000美元。如果卖方实际成本为380000美元,那么买方付的费用是多少?()A
$104,000B
$56,000C
$30,000D
$24,000
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单选题项目完成时,客户根据对应供应商绩效的主观决定,拒绝支付其中一部分总金额,合同应属于下列哪一项?()A
成本加奖励费用合同B
固定总价合同C
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固定总价加激励费用合同
考题
单选题分包商的费用是每小时100美元,并补偿所有直接成本,另外交付完工工作时,分包商还将获得100000美元的费用,这属于哪一种合同类型?()A
成本加奖励费用合同B
成本加激励费用合同C
总价加激励费用合同D
成本加固定费用合同
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