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单选题
（）是分行银企对账工作的主要操作部门。
A

会计结算部

B

风险监督中心

C

公司部

D

经办网点

参考答案

参考解析
解析： 业务操作规范-会计基础工作规范-第十一章-第一节
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考题 总分行应建立银企对账工作考核机制，将()纳入会计工作考核范围，定期进行考核。A、电子对账签约率B、综合发放率C、综合回收率D、电子对账系统回签率
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考题 银企对账专用章的使用范围为加盖在银企对账余额对账单和银企对账协议上。
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考题 各行要规范对账行为，加强（）的账务核对工作，确保对账工作质量和资金安全A、银企、辖内B、银企、辖内、人民银行、同业往来C、银企、同业往来D、银企、人民银行、同业往来
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考题 下列属于当地监管部门或有权部门设计，分行统一刻制、管理的重要会计业务印章有（）A、假币章B、发票章C、银企对账专用章D、电子回单专用章
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考题 （）是分行银企对账工作的主要操作部门。A、会计结算部B、风险监督中心C、公司部D、经办网点
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考题 合肥管理部和各二级分行的县支行应设立一名后台对账专管员，负责协调、衔接、辅助对账组织部门与辖内营业网点间的银企对账工作。
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考题 二级行会计主管行长应负责当季银企对账工作的整体推进，监督银企对账回收情况，对本支行（）负责。A、打印对账单B、发放对账单C、核对对账单D、银企对账回收率
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考题 对账的范围主要包括（）。A、客户对账B、系统内往来对账C、外部机构对账D、银企对账
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考题 客户首次与农业银行办理对账服务的，要签订《银企对账服务协议》及《银企对账要素表》，变更对账要素时，必须重新签订（）。A、《银企对账服务协议》B、《银企对账要素表》C、《银企对账要素变更表》D、《银企对账信息变更表表》
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考题 分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。
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考题 分行分管运营管理的副行长每（）至少对分行银企对账工作进行全面检查1次.A、月B、季C、半年D、年
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考题 分行运营管理部负责人每（）至少对分行银企对账工作进行全面检查1次。A、月B、季C、半年D、年
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考题 银企对账管理系统中对账机构总行为虚拟机构；分行为（）
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考题 银企对账工作由各级行（）部门负责管理A、信贷B、个金C、会计结算D、办公室
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考题 分行会计结算部应对本行的（）进行检查、核实，并将并将银企对账工作纳入年度会计结算工作考核。A、对账情况B、对账送达率C、对账回单回收率
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考题 单选题分行运营管理部负责人每（）至少对分行银企对账工作进行全面检查1次。A 月B 季C 半年D 年
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考题 判断题分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。A 对B 错
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考题 单选题各行要规范对账行为，加强（）的账务核对工作，确保对账工作质量和资金安全A 银企、辖内B 银企、辖内、人民银行、同业往来C 银企、同业往来D 银企、人民银行、同业往来
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考题 填空题银企对账管理系统中对账机构总行为虚拟机构；分行为（）
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考题 多选题分行会计结算部应对本行的（）进行检查、核实，并将并将银企对账工作纳入年度会计结算工作考核。A对账情况B对账送达率C对账回单回收率
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考题 多选题总分行应建立银企对账工作考核机制，将（）纳入会计工作考核范围，定期进行考核。A电子对账签约率B综合发放率C综合回收率D电子对账系统回签率
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考题 单选题合肥管理部和各二级分行的县支行应设立一名后台（），负责协调、衔接、辅助对账组织部门与辖内营业网点间的银企对账工作。A 对账专管员B 柜员C 出纳D 会计
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考题 判断题合肥管理部和各二级分行的县支行应设立一名后台对账专管员，负责协调、衔接、辅助对账组织部门与辖内营业网点间的银企对账工作。A 对B 错
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考题 多选题银企对账业务分行集中上收后，分行作业中心负责（）A统一向分行科技部申请提取全辖对账数据B全分辖纸质对账单的制作、发出C全分辖对账情况的统计工作D同城营业网点和异地分行纸质对账单的回收催收工作
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考题 多选题网点营业部主任/授权主管对于银企对账工作的检查要求是（）A每季度至少开展一次银企对账工作自查B抽取电子对账新增签约或变更业务至少5笔C核实柜面签约是否客户本人办理，检查信息录入的准确性和柜员操作的合规性D登记日常检查登记簿并邮件反馈分行运营部检辅团队
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考题 单选题分行分管运营管理的副行长每（）至少对分行银企对账工作进行全面检查1次.A 月B 季C 半年D 年
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考题 单选题客户首次与农业银行办理对账服务的，要签订《银企对账服务协议》及《银企对账要素表》，变更对账要素时，必须重新签订（）。A 《银企对账服务协议》B 《银企对账要素表》C 《银企对账要素变更表》D 《银企对账信息变更表表》
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