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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
哪一个不是目标管理的组织的层次()
A

组织级

B

公司级

C

部门级

D

员工级


参考答案

参考解析
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考题 下列关于目标管理的表述正确的有( )。 A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.实施目标管理只能自上而下来设定目标 C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素 B:实施目标管理只能自上而下来设定目标 C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 目标管理的三个层次是什么()。

考题 下面哪一个不是组织的战略层次()A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、战术策略

考题 目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。

考题 哪一个不是目标管理的特征()A、明确目标B、参与决策C、反馈绩效D、不限制期限

考题 下列哪一个不是常用的数据模型()。A、层次模型B、网状模型C、概念模型D、关系模型

考题 下列哪一个不是影响组织目标的因素()。A、自然环境B、社会文化环境C、组织内部不同层次的目标D、组织目标的参与者

考题 在生命系统的各个层次中,能完整地表现各种生命活动的最微小的层次是哪一个?()A、细胞B、个体C、组织D、器官

考题 目标管理与经济责任制的区别,哪一个不是()A、目标设置方法不同B、目标间的关系不同C、成果评价方法不同D、人员分配不同

考题 目标管理的原则哪一个不是()A、明确性B、可衡量性C、可达至性D、定质化

考题 哪一个不是目标管理的组织的层次()A、组织级B、公司级C、部门级D、员工级

考题 下列哪一个选项不是培训需求分析的层次()A、组织/战略层次B、部门层次C、个人层次D、任务层次

考题 下列哪一个不是WBS的基本要素()A、层次结构B、责任人C、编码D、报告

考题 下列哪一个不是层次模型法的优点()A、使用专门的MDLB、开始周期长C、灵活D、系统修改易于完成

考题 下列关于目标管理的表述正确的是( )。A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C、实施目标管理只能白上而下来设定目标D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 单选题目标管理与经济责任制的区别,哪一个不是()A 目标设置方法不同B 目标间的关系不同C 成果评价方法不同D 人员分配不同

考题 单选题下面哪一个不是以任务和技术为中心的主要变革措施()。A  工作再设计B  目标管理C  建立社会技术系统D  建立规章制度

考题 单选题下列哪一个不是影响组织目标的因素()。A 自然环境B 社会文化环境C 组织内部不同层次的目标D 组织目标的参与者

考题 单选题下面哪一个不是AHP决策的基本步骤()A 明确问题B 建立层次结构模型C 分层计算特征值D 层次总排序

考题 单选题哪一个不是目标管理的特征()A 明确目标B 参与决策C 反馈绩效D 不限制期限

考题 单选题下列哪一个选项不是培训需求分析的层次()A 组织/战略层次B 部门层次C 个人层次D 任务层次

考题 判断题目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。A 对B 错

考题 单选题哪一个不是目标管理的组织的层次()A 组织级B 公司级C 部门级D 员工级

考题 单选题目标管理的原则哪一个不是()A 明确性B 可衡量性C 可达至性D 定质化

考题 单选题下列哪一个不是WBS的基本要素()A 层次结构B 责任人C 编码D 报告

考题 填空题目标管理的三个层次是什么()。