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单选题
某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是（  ）。  
A

肌肉疲劳

B

体力疲劳

C

心理疲劳

D

行为疲劳

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是（ ）。 A 肌肉疲劳B 体力疲劳C 心理疲劳D 行为疲劳” 相关考题
考题 长时间单调、乏味、紧张的作业,持续的精神压力,对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素,会促使作业时()。 A.精神疲劳B.肌肉疲劳C.神经疲劳
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考题 按疲劳产生的原因，疲劳可分为肌肉疲劳和（ ）。A．心理性疲劳B．环境疲劳C．生理性疲劳D．精神疲劳
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考题 下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B:个人兴趣对工作疲劳没有影响 C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生 D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
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考题 关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A.心理阻滞使人的心理活动能力提高 B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种 C.个人兴趣对作业疲劳没有影响 D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
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考题 关于作业疲劳的说法,错误的是()。 A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种 B.个人兴趣对工作疲劳没有影响 C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生 D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
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考题 某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是(　　)。 A.肌肉疲劳 B.体力疲劳 C.心理疲劳 D.行为疲劳
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考题 某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8：00到16：00。工作一段时间后该职工认为作业单一、乏味、没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是(　　)。 A.肌肉疲劳 B.体力疲劳 C.心理疲劳 D.行为疲劳
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考题 某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8：00到16：00。工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是()A:肌肉疲劳B:体力疲劳C:心理疲劳D:行为疲劳
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考题 某职工在啤酒厂负责给回收的啤酒瓶进行翻洗工作，工作时间从8：00到17：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将啤酒瓶打碎，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将酒瓶打碎的主要原因是（）。A.肌肉疲劳 B.体力疲劳 C.心理疲劳 D.行为疲劳
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考题 疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，属于消除精神疲劳的是( )。A.播放音乐克服作业的单调乏味 B.不断提示工作的危险性 C.科学地安排环境装饰 D.科学地安排作业场所布局 E.合理安排作息时间
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考题 疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，不属于消除精神疲劳的是（ ）。A.播放音乐克服作业的单调乏味 B.不断提示工作的危险性 C.科学地安排环境色彩 D.科学地安排作业场所布局
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考题 劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为（）。A.生理疲劳和心理疲劳 B.组织疲劳和神经疲劳 C.肌肉疲劳和精神疲劳 D.外因疲劳和内因疲劳
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考题 （2015）疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，不属于消除精神疲劳的是（ ）。A．播放音乐克服作业的单调乏味 B．不断提示工作的危险性 C．科学地安排环境色彩 D．科学地安排作业场所布局
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考题 某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是()A:肌肉疲劳B:体力疲劳C:心理疲劳D:行为疲劳
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考题 （2014）某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时问从8：00到16：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是（ ）。A．肌肉疲劳 B．体力疲劳 C．心理疲劳 D．行为疲劳
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考题 某电子设备工厂负责给仪器上螺钉的工作，工作时间从早晨8：30到下午5：30，工作一段时间后，该员工困意难当，经常将螺钉漏装。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是（）。A.心理疲劳 B.肌肉疲劳 C.体力疲劳 D.组织疲劳
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考题 工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳 B:降低劳动强度 C:减少人员的心理疲劳 D:减少员工的生理疲劳 E:减少员工的工作时间
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考题 按疲劳产生的原因，疲劳可分为肌肉疲劳和（）。A心理性疲劳B环境疲劳C生理性疲劳D精神疲劳
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考题 长时间单调、乏味、紧张的作业，持续的精神压力，对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素，会促使作业时（）。A、肌肉疲劳B、精神疲劳C、神经疲劳
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考题 下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳B、在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响
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考题 单选题关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。A 作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B 个人兴趣对工作疲劳没有影响C 心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D 工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
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考题 单选题下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）A 作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳B 在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的C 生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素D 个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响
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考题 单选题某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是（ ）。 A 肌肉疲劳B 体力疲劳C 心理疲劳D 行为疲劳
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考题 单选题大脑神经兴奋消耗能量超出恢复过程而产生的疲劳是（）A 肌肉疲劳B 神经系统疲劳C 心理疲劳D 感知疲劳
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考题 单选题某职工在啤酒厂负责给冋收的啤酒瓶进行翻洗工作，工作时间从8:00到17： 00, 工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将啤酒瓶打碎，根据安全人机工程原理，造成该职下经常将酒瓶打碎的主要原因是（ ）。A 肌肉疲劳B 体力疲劳C 心理疲劳D 行为疲劳
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考题 单选题某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8:00到16:00。工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是（ ）。A 肌肉疲劳B 体力疲劳C 心理疲劳D 行为疲劳
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考题 单选题按疲劳产生的原因，疲劳可分为肌肉疲劳和（）。A 心理性疲劳B 环境疲劳C 生理性疲劳D 精神疲劳
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考题 单选题长时间单调、乏味、紧张的作业，持续的精神压力，对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素，会促使作业时（）。A 肌肉疲劳B 精神疲劳C 神经疲劳
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