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多选题
下列关于企业需求预测方法的描述,正确的有()
A

专家意见推测法,以经验为基础,在预测资料不足的情况下可以发挥作用

B

预测时应该综合运用各种可能的方法,不能只拘泥于某一种方法

C

时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法

D

客户意见推测法使得客观性增强


参考答案

参考解析
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考题 下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用 B:要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确 C:会出现“帕金森定律”所指出的现象 D:是一种比较粗的人力需求预测方法 E:组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法

考题 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有( )。A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法 B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法 C.德尔菲法采取多轮预测的方法,具有较高的准确性 D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归 E.人员替换分析法有利于激励员工士气,降低招聘成本

考题 以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测 B:可用于预测企业某部门人力资源要求 C:适用于人力资源需求的长期趋势预测 D:是一种定性与定量相结合的预测方法

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考题 下列关于需求预测步骤描述错误的是()。A、预测的时期越远,预测误差越大B、要减少误差,应尽量确保预测的过程系统化C、为了保证预测能反映最新情况,有必要进行经常性的预测方法的评估和更新D、为了保证预测能反映实际情况,预测方法应保持稳定

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考题 下列关于企业需求预测方法的描述,正确的有()A、专家意见推测法医经验为基础,在预测资料不足情况下可以发挥作用B、客户意见推测法使得客观性增加C、时间序列分析法是企业进行需求分析预测是最具有代表的方法D、客户意见推测法属于客观预测方法

考题 下列关于企业需求预测方法的描述,正确的有()A、专家意见推测法,以经验为基础,在预测资料不足的情况下可以发挥作用B、预测时应该综合运用各种可能的方法,不能只拘泥于某一种方法C、时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法D、客户意见推测法使得客观性增强

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