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多选题
关于培训方式方法论述正确的是()
A

培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行

B

独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行

C

专业技能培训主要采用边干边学的方法

D

高层培训常采用分散培训方式


参考答案

参考解析
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考题 关于培训方式方法论述正确的是()A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式

考题 下列关于培训手段设计论述正确的有()A、不同课程内容需要使用不同的培训方法B、态度培训以情景模拟为主C、技能培训多采用分析讨论的方法D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

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考题 关于培训课程论述正确的是()A、培训课程的宗旨大都是具体性的B、培训课程的评价以考为主C、培训课程的内容安排多以技能结构逻辑为序D、培训课程的周期比学科性课程周期要长得多

考题 关于培训方式方法论述错误的是()A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B、专业技能培训主要采用边干边学的方式C、高层管理培训常采用分散方式进行D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

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考题 关于培训规模论述正确的是()A、技术要求较为专业的培训其规模较小B、名人讲座形式的培训规模较小C、培训规模受培训性质的影响D、采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平

考题 培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、安全脱产学习

考题 深化培训课程与教学改革的内容是()。A、构建新模式B、建立新的培训课程体系C、改革教学方式方法D、建设创新的师资群体

考题 下列不属于培训计划内容的是()。A、培训目标B、培训对象C、培训方式方法D、培训标准

考题 单选题关于培训方式方法论述错误的是()A 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B 专业技能培训主要采用边干边学的方式C 高层管理培训常采用分散方式进行D 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

考题 多选题培训课程计划的内容包括(  )A培训方式方法B培训范围的确定C受训人员的确定D培训目标任务设定E课程开发时间的估算

考题 多选题关于培训课程论述正确的是()A培训课程的宗旨大都是具体性的B培训课程的评价以考为主C培训课程的内容安排多以技能结构逻辑为序D培训课程的周期比学科性课程周期要长得多

考题 多选题关于培训课程基本要素论述正确的是()A课程目标是培训目标的具体化B教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择C课程评价是控制培训进度和质量的重要内容D学科性课程不同,培训课程因素不包括教师和学员

考题 多选题下列关于培训手段设计论述正确的有()A不同课程内容需要使用不同的培训方法B态度培训以情景模拟为主C技能培训多采用分析讨论的方法D培训手段选择要尽量利用企业现有资源

考题 单选题关于培训计划论述错误的是()A 培训计划是培训工作发展的重要手段B 综合培训计划一般是年度培训计划C 单项培训计划是综合培训计划的基础D 综合培训计划是培训计划中最重要的

考题 多选题关于职责指标论述正确的是()A从开展培训活动的基础条件提出的指标B从投入产出比例的角度确定的指标C强调培训实施过程的质量D主要是过程指标没有强调结果

考题 单选题关于培训课程论述正确的是()A 培训课程一般以讲为主B 培训课程的评价以考为主C 培训课程目标大都是综合性的D 培训课程周期比学科性课程要长得多

考题 多选题关于培训计划论述正确的是()A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

考题 多选题关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()A培训项目是企业经营管理的重要组成部分B培训项目可提升企业经营管理水平C培训项目开发可集中解决企业发展中的问题D企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

考题 多选题关于培训规模论述正确的是()A技术要求较为专业的培训其规模较小B名人讲座形式的培训规模较小C培训规模受培训性质的影响D采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平