考题
()是相关先行经验对其后接收活动的影响,包括“光环作用”和“扫把星作用”。
A.“自己人”效应B.晕轮效应C.投射效应D.从众效应
考题
固定的僵化印象对人的知觉的影响，在知觉的偏见的产生原因中称（ ）A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.定型作用
考题
固定的僵化印象对人的知觉的影响称为A.首因效应
B.近因效应
C.定型作用
D.晕轮效应
考题
结合实际分析晕轮效应在公关活动中的作用和影响。
考题
什么是晕轮效应，在实际生活中，晕轮效应对人际关系有何影响？
考题
在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。
考题
客户拜访中，良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”（“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”）的效果。
考题
在对人的知觉中，并非任何个性品质都会产生晕轮效应，只有（）品质才有这样的作用。
考题
结合实际分析市场营销管理在企业中的地位和作用。
考题
结合实际经历，分析“阈限”理论在设计中的作用。
考题
在知觉偏见的产生原因中，固定的僵化印象对人知觉的影响称为（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型作用
考题
（）是对公关活动内容的高度概括，它提纲挈领，对整个公关活动起着指导作用，主题设计的是否恰当，对公关活动的成效影响很大。A、公关活动主题设计B、审定方案C、公关目标D、分析公众
考题
固定的僵化印象对人的知觉的影响，称为（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型作用
考题
下列哪种效应属于最近的印象对人的认知具有强烈的影响？（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、标签作用
考题
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。A、绩效评估标准不明B、第一印象C、晕轮效应D、趋中倾向
考题
在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型作用
考题
问答题结合实际分析市场营销管理在企业中的地位和作用。
考题
问答题什么是晕轮效应，在实际生活中，晕轮效应对人际关系有何影响？
考题
单选题在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为（）。A
首因效应B
近因效应C
晕轮效应D
定型作用
考题
多选题心理效应在物业管理中有重要作用，在管理过程中，业主可能出现的“晕轮效应”又可称为（ ）。A光环效应B成见效应C以点概面效应D首因效应
考题
问答题结合实例，分析新闻传播中的“晕轮效应”。