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单选题
当内部审计人员在评估各利润中心使用资源的效率时，（ ）会计方法和管理技术带来的好处最小。
A
成本差异分析
B
弹性预算
C
作业管理法
D
联合成本分摊
参考答案
参考解析
解析：
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考题
以下哪项使用了作业成本法两阶段分摊的正确步骤和顺序？（） A、数量成本动因的数量成本分摊给数量成本池；作业成本分摊给成本对象B、间接成本的资源成本分摊给作业成本池；数量成本分摊给作业对象C、作业成本分摊给作业对象；间接成本的资源成本分摊给作业成本池D、间接成本的资源成本分摊给作业成本池；作业成本分摊给作业对象
考题
Richmond公司正在检查它的政策和流程，努力增强整个组织的目标一致。最可能鼓励这种行为的流程是（）。A、参与式预算编制，交叉成本分摊和目标管理绩效评估B、目标管理绩效评估和参与式预算编制C、交叉成本分摊，零基预算和标准成本法D、成本为基础的转移定价，实施预算和作业成本法
考题
单选题Richmond公司正在检查它的政策和流程，努力增强整个组织的目标一致。最可能鼓励这种行为的流程是（）。A
参与式预算编制，交叉成本分摊和目标管理绩效评估B
目标管理绩效评估和参与式预算编制C
交叉成本分摊，零基预算和标准成本法D
成本为基础的转移定价，实施预算和作业成本法
考题
单选题下列关于作业成本法的说法，错误的是( )。A
作业成本法是以作业为中心，通过对作业及作业成本的确认、计量、分析和管理，最终计算产品成本，分析作业、改进作业，为企业增加价值的新型战略成本管理方法B
在作业成本法下，成本动因可以分为资源动因和作业动因。资源动因反映作业量与耗费之间的因果关系，而作业动因反映产品产量与作业成本之间的因果关系C
作业成本法的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计人产品成本，而尽量避免分摊方式D
在作业成本法下，成本的计算分为三个阶段
考题
单选题Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（ ）。A
直接人工工资率差异和直接人工效率差异B
直接人工成本差异和直接人工产量差异C
直接人工工资率差异和直接人工产量差异D
直接人工成本差异和直接人工效率差异
考题
单选题Arkin公司的总会计师刚刚编制完当期的弹性预算，针对意外增长的销量对原来的静态预算进行调整。该公司的成本绝大部分都是变动的。总会计师很高兴的注意到收入和成本的实际数和弹性预算中的数额很为接近。如果实际收入和成本与原来的静态预算中的数额相比，则会产生什么差异？（）A
收入差异和成本差异皆为有利差异B
收入差异为有利差异，成本差异为不利差异C
收入差异为不利差异，成本差异为有利差异D
收入和成本差异皆为不利差异
考题
单选题关于作业成本法，下列说法错误的是（）。A
作业成本法是以作业为中心，通过对作业作业成本的确认、计量、分析和管理，最终计算产品成本，分析作业，改进作业，为企业增加价值的新型战略成本管理方法B
在作业成本法下，成本动因可以分为资源动因和作业动因，资源动因反应作业量与耗费之间的因果关系，而作业动因反映产品产量与作业成本之间的因果关系C
作业成本法的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式D
在作业成本法下，成本的计算分为三个阶段
考题
单选题以下哪项使用了作业成本法两阶段分摊的正确步骤和顺序？（）A
数量成本动因的数量成本分摊给数量成本池；作业成本分摊给成本对象B
间接成本的资源成本分摊给作业成本池；数量成本分摊给作业对象C
作业成本分摊给作业对象；间接成本的资源成本分摊给作业成本池D
间接成本的资源成本分摊给作业成本池；作业成本分摊给作业对象
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