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多选题
被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
A

实施劳动安全卫生管理

B

制定相关内部劳动规则

C

为被派遣劳动者支付工资

D

为被派遣劳动者缴纳社会保险

E

向劳务派遣单位支付派遣服务费

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考题 关于劳动者派遣管理表述正确的是（ ）。A．劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
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考题 劳务派遣中存在的关系包括（ ）。A．雇主与雇员B．用人单位与就业中介机构C．劳务派遣单位与用工单位D．用工单位与被派遣劳动者E．劳务派遣单位与被派遣劳动者
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考题 劳务派遣单位的职责包括（ ）。A．支付工资B．被派遣劳动者的招聘甄选C．提供福利待遇D．被派遣劳动者的考核录用E．提供工作岗位
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考题 在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A．接受单位与被派遣劳动者B．雇主与雇员C．劳务派遣单位与接受单位D．劳务派遣单位与被派遣劳动者
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考题 在劳动者派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A．接受单位与被派遣劳动者B．雇主与雇员C．劳动者派遣单位与接受单位D．劳动者派遣单位与被派遣劳动者
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考题 劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）。A．接受单位与劳动者订立劳动合同B．派遣单位与劳动者重新订立劳动合同C．派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同D．派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（　）。 A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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考题 以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E:派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
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考题 以下说法不正确的是()。A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式 B:劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系 C:劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系 D:接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
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考题 在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A.雇主与雇员 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
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考题 处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。A.派遣机构 B.被派遣劳动者 C.接受单位 D.劳动合同约定
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考题 处理异地劳动争议的原则是（ ）。A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖 B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖 C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖 D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖 E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
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考题 以下对劳务派遣的表述正确的是（ ）。A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E.派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系
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考题 以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E:派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系
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考题 处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。 A、派遣机构 B被派遣劳动者 C、接受单位 D、劳动合同约定
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考题 劳务派遣中存在的关系包括()。A:雇主与雇员 B:用人单位与就业中介机构 C:劳务派遣机构与用工单位 D:用工单位与被派遣劳动者 E:劳务派遣机构与被派遣劳动者
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考题 在劳务派遣中，()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
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考题 （2013年）关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ ）。A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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考题 被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训，不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。（）
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考题 在劳务派遣中，（　）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A、接受单位与被派遣劳动者B、雇主与雇员C、劳务派遣单位与接受单位D、劳务派遣单位与被派遣劳动者
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考题 被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。A、实施劳动安全卫生管理B、制定相关内部劳动规则C、为被派遣劳动者支付工资D、为被派遣劳动者缴纳社会保险E、向劳务派遣单位支付派遣服务费
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考题 劳务派遣单位的职责包括（）。A、支付工资B、被派遣劳动者的招聘甄选C、提供福利待遇D、被派遣劳动者的考核录用E、提供工作岗位
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考题 劳务派遣单位的法定义务包括（）。A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准E、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
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考题 单选题在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。A 接受单位与被派遣劳动者B 雇主与雇员C 劳务派遣单位与接受单位D 劳务派遣单位与被派遣劳动者
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考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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考题 单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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考题 多选题劳务派遣单位的职责包括（）。A支付工资B被派遣劳动者的招聘甄选C提供福利待遇D被派遣劳动者的考核录用E提供工作岗位
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