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单选题
用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于（）年的，由劳动部门处以一千元以上一万元以下的罚款。
A

半年

B

一年

C

两年

D

三年

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考题 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。A.伪造 B.变造 C.隐匿 D.销毁 E.保存
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考题 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
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考题 用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。A、半年B、一年C、二年D、三年
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考题 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。A、明细B、数额C、领取者的姓名D、签字
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考题 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，保存这些资料的时间要求是（）。A、半年以上B、一年以上C、两年以上D、三年以上
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考题 用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。
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考题 用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（）领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。
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考题 用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以警告。
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考题 用人单位自用工之日起满（　）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、半年B、一年C、两年D、三年
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考题 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A、保管B、变造C、隐匿D、销毁E、伪造
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考题 支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存（）以上备查。A、一年B、两年C、三年D、一年半
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考题 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，以及签字，并保存（）以上备查。A、一年B、两年C、五年D、没规定
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考题 用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于（）年的，由劳动部门处以一千元以上一万元以下的罚款。A、半年B、一年C、两年D、三年
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考题 用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于2年的，由劳动部门处以（）的罚款。A、一百元以上一千元以下B、一千元以上一万元以下C、一万元以上二万元以下D、一万元以上十万元以下
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考题 关于工资单，下列说法不正确的是（）A、用人单位应当提供给劳动者工资清单B、用人单位可以不向劳动者提供工资清单C、只有劳动者索要时，用人单位才提供工资清单D、劳动者无权查询本人工资单
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考题 下列哪些表述正确？（）A、劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存一年B、用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款C、用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款D、劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存二年
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考题 单选题用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于2年的，由劳动部门处以（）的罚款。A 一百元以上一千元以下B 一千元以上一万元以下C 一万元以上二万元以下D 一万元以上十万元以下
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考题 单选题支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存（）以上备查。A 一年B 两年C 三年D 一年半
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考题 单选题用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。A 半年B 一年C 二年D 三年
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考题 单选题关于工资单，下列说法正确的是（）A 用人单位应当提供给劳动者工资清单B 用人单位可以不向劳动者提供工资清单C 只有劳动者索要时才提供工资清单D 劳动者无权查询本人工资单
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考题 单选题用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A 半年B 一年C 两年D 三年
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考题 判断题用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以警告。A 对B 错
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考题 单选题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，以及签字，并保存（）以上备查。A 一年B 两年C 五年D 没规定
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考题 多选题根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A保管B变造C隐匿D销毁E伪造
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考题 判断题用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。A 对B 错
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考题 填空题用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（）领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。
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考题 多选题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。A明细B数额C领取者的姓名D签字
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考题 单选题用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于（）年的，由劳动部门处以一千元以上一万元以下的罚款。A 半年B 一年C 两年D 三年
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