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用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。
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考题
用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是（ ）。A．由用人单位和劳动者各执_份B．由用人单位留存备查C．由劳动者一方保存D．由劳动行政部门保存
考题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者( )。A 已订立无固定期限劳动合同B 已订立为期一年的固定期限劳动合同C 未订立劳动合同D 未建立劳动关系
考题
食品添加剂生产者应当建立食品添加剂出厂检验记录制度。关于记录和凭证保存期限，下列表述正确的是()。A.记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后三个月B.记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月C.没有明确保质期的，保存期限不得少于一年D.没有明确保质期的，保存期限不得少于二年
考题
用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于2年的，由劳动部门处以（）的罚款。A、一百元以上一千元以下B、一千元以上一万元以下C、一万元以上二万元以下D、一万元以上十万元以下
考题
多选题下列哪些表述正确？（）A劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存一年B用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款C用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款D劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存二年
考题
多选题关于职工名册的说法，正确的是（ ）。A用人单位应当建立职工名册备查B用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案C职工名册与劳动合同具有同等效力D职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容E职工名册由用人单位工会保存
考题
单选题用人单位未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于2年的，由劳动部门处以（）的罚款。A
一百元以上一千元以下B
一千元以上一万元以下C
一万元以上二万元以下D
一万元以上十万元以下
考题
判断题用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。A
对B
错
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