网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
问答题
核心能力和战略的互动关系?
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “问答题核心能力和战略的互动关系?” 相关考题
考题
下列关于核心能力的特点理解正确的是( )。
A.对战略资产的占有程度越低,公司保有的利润就越高B.核心能力和资源越容易转移,企业竞争优势的可持续性就越好C.核心能力的耐久性越强,利润的可持续性就越差D.资源和能力越容易被复制,其战略重要性就越高
考题
下面关于核心能力的特点的理解中正确的是( )。
A. 对战略资产的占有程度越低,公司保有的利润就越高B. 核心能力的耐久性越强,利润的可持续性就越差C. 核心能力和资源越容易转移,企业竞争优势的可持续性就越好D. 资源和能力越容易被复制,其战略重要性就越高
考题
确定核心人才素质特征。构筑素质模型包括确定企业核心能力和企业战略目标与()。A.企业战略目标和核心能力对企业核心人才的知识结构
B.透过合适的能力做合适的事情
C.确定素质类别相应的定义和典型的行为表现
D.以准确的定义,列举出典型的行为表现
考题
企业通过建立自己的内部资源、核心能力和市场经验来发展自己。对那些技术含量较高的公司,选择自己发展自己产品的战略可直接获得核心能力和竞争机会。企业的这种发展战略属于以下哪种发展战略?A.内部发展战略
B.联盟战略
C.授权战略
D.多角化战略
考题
单选题基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括()A
核心人力资源与战略相关B
核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源C
企业的核心能力主要来自战略能力D
核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源
考题
多选题对实施并购战略的企业来说,其核心能力的强弱,是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是()。A企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合,是识别和提供竞争优势的知识体系B一个企业的核心能力越强,在并购中越容易取胜,但并购后的整合和重组会越困难C一般来说,RD战略可以帮助企业建立超凡的核心能力D没有核心能力的企业实施并购战略后,竞争优势是不稳定的、不扎实的
考题
单选题核心能力修炼的一项核心内容是()A
企业战略B
企业文化C
核心能力D
核心理念体系的建立
热门标签
最新试卷