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多选题
在企业管理中通常对群体施加压力的方式有（）。
A

理智讨论

B

怀柔政策

C

铁腕政策

D

开除政策

E

换主管人

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考题 在社会学中,通常按照群体成员之间互动的特点,把社会群体分()和()。
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考题 群体对个体施加压力的方式有()A、理智讨论B、怀柔政策C、铁腕政策D、开除政策
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考题 美国心理学家莱维特通过研究,提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式:__、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。
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考题 资本主义国家压力集团是指在法律上有较大的独立性，在组织上独立于国家权力机构和政党，通过政府和议会外的行动，对政府施加压力，影响政府的政策制订和实施，以满足其利益和要求的政治团体。这些政治团体通常通过对政府和议会施加压力的方式进行活动，所以人们通常将其称为压力集团。()
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考题 在民主型领导方式中,权力定位于群体,采用多数裁定原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国组织行为学家()提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。 A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特
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考题 群体一般通过哪些方法向成员施加压力？
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考题 在遵从行为的发生中，群体的信息压力和群体规范性社会压力，通常是共存的。
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考题 手锯在回程过程中不应施加压力。
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考题 以下可以减少社会惰化的方式有（）A、群体规模较小B、提高群体成员对完成任务的责任心C、认为个人的贡献在组中是不可替代的D、可以确认个人成果
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考题 在社会学中，通常按照群体成员之间互动的特点，把社会群体分初级社会群和（）。
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考题 美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括（）。A、理智讨论B、开除政策C、放纵政策D、怀柔政策
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考题 下列因素中，哪些能够对群体凝聚力产生重要影响（）A、群体规模B、群体成员相处时间C、群体的领导方式D、群体在组织中的地位E、群体以前的成功经验
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考题 描述性调研通常被用于（）。A、描述相关群体的特征B、确定消费者或顾客对产品或劳务的理解和反应C、估计某个特殊的群体在具有某种行为特征的群体中的比重D、确定各种变量对市场营销问题的关联程度
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考题 （）是在焊接过程中，必须对焊件施加压力（加热或不加热），以完成焊接的方法。
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考题 美国心理学家莱维特提出了群体对持异议者施加压力的方式，主要有（）A、奖励政策B、理智讨论C、怀柔政策D、铁腕政策E、开除政策
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考题 在企业管理中通常对群体施加压力的方式有（）。A、理智讨论B、怀柔政策C、铁腕政策D、开除政策E、换主管人
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考题 群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
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考题 在进行攻丝操作时，起攻时要（）。A、对丝锥施加压力B、对丝锥施加压力并转动铰杠C、转动铰杠D、对丝锥施加压力或转动铰杠
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考题 多选题下列因素中，哪些能够对群体凝聚力产生重要影响（）A群体规模B群体成员相处时间C群体的领导方式D群体在组织中的地位E群体以前的成功经验
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考题 填空题群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。
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考题 多选题群体对个体施加压力的方式有（）A理智讨论B怀柔政策C铁腕政策D开除政策
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考题 填空题美国心理学家莱维特通过研究，提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式：（）、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。
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考题 问答题群体一般通过哪些方法向成员施加压力？
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考题 多选题以下可以减少社会惰化的方式有（）A群体规模较小B提高群体成员对完成任务的责任心C认为个人的贡献在组中是不可替代的D可以确认个人成果
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考题 多选题美国心理学家莱维特提出了群体对持异议者施加压力的方式，主要有（）A奖励政策B理智讨论C怀柔政策D铁腕政策E开除政策
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考题 单选题美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括（）。A 理智讨论B 开除政策C 放纵政策D 怀柔政策
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