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题目内容
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单选题
制定规章制度的程序和准则不包括()。
A
确保规章制度的有效性
B
确保规章制度的经济性
C
规章制度的实用性和具有可操作性
D
注意制定一些强行性的规章制度
参考答案
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解析:
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考题
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定
考题
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是( )。A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者
考题
关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每2年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。( )
考题
企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
考题
企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A
劳动规章制度应当由工会制定B
劳动规章制度应当经过民主程序制定C
劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D
劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
单选题规章制度的完善应该注意以下几个问题,除了()A
定期审查企业规章制度的合法性和有效性B
对规章制度内容进行细化C
完善规章制度中的纠纷诉讼渠道D
完善规章制度的制定程序和执行程序
考题
单选题企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A
企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B
企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C
企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D
企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。[2014年真题]A
劳动规章制度应当由工会制定B
劳动规章制度应当经过民主程序制定C
劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D
劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
多选题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
考题
多选题劳动规章制度的评估客体有()。A劳动规章制度体系B劳动规章制度章节C劳动规章制度的制定过程D劳动规章制度的实施效果
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