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单选题
制定审核计划是（）的职责
A
认证机构
B
受审核方
C
审核组长
D
以上都是
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于“审核方案和审核计划”，以下理解正确的是（）。A、它们都是针对一次具体审核而言的B、审核方案包括对审核计划的制定和实施的管理，它是实施的结果C、审核计划应形成文件，而对审核方案，有的内容未必要形成文件D、审核计划由审核组长编制，审核方案由负责审核方案管理的人员建立
考题
以下对有关于“审核计划”和“审核方案”概念的理解正确的是（）。A、审核方案的输出就是审核计划B、审核方案和审核计划都是策划的结果C、审核方案和审核计划都是审核组长的职责D、审核方案和审核计划都应该形成文件
考题
根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）A、负责组织推行、实施本规定。B、负责组织制定、管理和维护本规定。C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。
考题
以下对有关“审核计划”和“审核方案”概念的理解正确的是（）。A、审核方案的输出就是审核计划B、审核方案和审核计划都是审核策划的结果C、审核方案和审核计划都是审核组长的职责D、审核方案和审核计划都应该形成书面信息
考题
供电系统营业线施工安全的职责包括参与制定施工行车办法；负责制定本部门施工作业的管理制度、作业标准；审核站场线路变化引起的LKJ、列控数据变化，及时上报总工室；审核签认供电、水电施工方案、计划和安全措施。
考题
制定绩效计划的正确流程是（）。A、员工制定绩效计划→主管审核B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
考题
通常招聘流程分为哪几个步骤？（）A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
考题
单选题智慧城市绩效评估的实施流程是（）专家评估、出具评估报告、结果应用。A
制定评估计划、审核指标内容、成立评估专家组、开展指标考核、公众评议B
制定评估计划、成立评估专家组、审核指标内容、开展指标考核、公众评议C
成立评估专家组、制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、公众评议D
制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、成立评估专家组、公众评议
考题
判断题制定审核计划是方案管理人员的职责。A
对B
错
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