高层管理者的职责是制定具体计划。()

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高层管理者的职责是制定具体计划。()

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考题计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制定的。A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．操作者

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考题战略计划是由()。 A中层管理者制定B基层管理者制定C普通职工制定D高层管理者制定

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考题高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。() 此题为判断题(对，错)。

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考题一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

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考题招聘规划中高层管理者的具体任务是（）。 A.审核工作分析 B.审核招聘计划 C.制定招聘的总体政策 D.批准招聘规划 E.确定招聘录用标准

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考题社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由()共同拟定。A:决策者和高层管理者 B:高层和中层管理者 C:中层和基层管理者 D:基层管理者和一线员工

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考题社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划，一般由()共同拟定。A:决策者和高层管理者B:高层和中层管理者C:中层和基层管理者D:基层管理者和一线员工

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考题战略计划一般是由高层管理者制定的

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考题企业高层管理者应该为每一可能发生的事件制定应急计划。

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