网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。” 相关考题
考题 非正式组织是指()。A. 未经上级主管机关正式批准的组织B. 未在有关部门登记的组织C. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而自发形成的组织D. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而被上级机关批准成立的组织
查看答案
考题 不同的部门有不同的需要,对组织结构正规化、程序化的依赖,生产部门最小,其次是营销部门,再其次是应用研究部门、基础研究部门;对人际关系的依赖,营销部门最小,以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是(). A人的个性B价值观和利益的冲突C角色冲突D有限资源的争夺
查看答案
考题 综合直线制和职能制两种类型组织的特点而形成的组织结构是()组织形式。()是参谋人员所拥有的提出建议或咨询，辅助其他部门或人员做好工作的职权。
查看答案
考题 亚文化是指大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 同一个生产项目可能由于决策部门利益不同,所追求的目标不同而对选址产生影响。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关系冲突是指团队成员由于价值观、个性等的不同而导致的针对他人的情绪宣泄、对他人的否定等行为。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突
查看答案
考题 不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的，也是为实现组织目标所必需的
查看答案
考题 焊接过程中，焊件内部由于由于温度差异而引起的应力称为（）。A、组织应力B、热应力C、收缩应力
查看答案
考题 组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。A、亚文化B、主文化C、强文化D、弱文化
查看答案
考题 成本动因和作业的区别在于：成本动因是为达到组织的目的和组织内部各部门的目标所需的种种行为；而作业是导致成本升降的因素。
查看答案
考题 非均衡增长理论中，鲍莫尔是从公共部门和私人部门的（）差异所导致的产品单位成本的不同来分析财政支出增长的。
查看答案
考题 塑造组织形象的起点是（）A、部门公共关系B、内部公共关系C、员工共同的价值观D、组织作风
查看答案
考题 在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。A、强文化B、弱文化C、主文化D、亚文化
查看答案
考题 下列关于冲突管理的表述，正确的是（）A、由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的B、以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制C、组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的D、组织管理人员认知上的差异以及相互之间情感上的冲突，不必控制E、内部的现实性冲突是控制的主要目标
查看答案
考题 在工程项目管理中，影响相关各方有效信息沟通的常见障碍包括（）。A、心理或个性问题B、年龄差异C、语言障碍D、性别差异E、组织内部固有的障碍
查看答案
考题 判断题作业和成本动因的区别在于：成本动因是为达到组织的目的和组织内部各部门的目标所需的种种行为；而作业是导致成本升降的因素。A 对B 错
查看答案
考题 单选题随着企业的发展和产品品种的多样化，把生产工艺不同和用户特点不同的产品都集中在同一个生产或者销售部门管理属于（　　）。A 产品部门化B 区域部门化C 职能部门化D 组织部门化
查看答案
考题 填空题非均衡增长理论中，鲍莫尔是从公共部门和私人部门的（）差异所导致的产品单位成本的不同来分析财政支出增长的。
查看答案
考题 多选题目标差异是产生界面的重要原因之一，下列各项属于因目标差异而产生的界面有（　　）。A由于不同的职能部门在目标追求方面的差异引起的界面B由于不同流程之间在目标追求方面的差异而引起的界面C由于现代项目内部包含的要素越来越多，关系越来越复杂，因而产生了大量的界面D由于不同的成员之间在目标追求方面的差异而引起的界面E由于对自身部门自身领域的信息较为了解和关注，缺乏对其他领域信息的了解，而产生的界面
查看答案
考题 多选题下列关于冲突管理的表述，正确的是（）A由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的B以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制C组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的D组织管理人员认知上的差异以及相互之间情感上的冲突，不必控制E内部的现实性冲突是控制的主要目标
查看答案
考题 单选题在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。A 强文化B 弱文化C 主文化D 亚文化
查看答案
考题 不定项题在工程项目管理中，影响相关各方有效信息沟通的常见障碍包括（）。A心理或个性问题B年龄差异C语言障碍D性别差异E组织内部固有的障碍
查看答案
考题 多选题下列关于组织结构的叙述，正确的有A既包括组织内部的指挥系统和沟通网络B又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构
查看答案
考题 多选题下列关于冲突管理的表述，正确的是（）A由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的B以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制C组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的D由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突，不必控制E组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
查看答案
考题 单选题组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。A 亚文化B 主文化C 强文化D 弱文化
查看答案
考题 单选题下列各项不属于组织内部冲突的是（　　）。A 组织成员个人之间的冲突B 组织内部不同职位之间的冲突C 组织和公众之间的冲突D 组织内部不同部门之间的冲突
查看答案
热门标签
最新试卷