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单选题
在组织行为学中,把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的()。
A

强文化

B

弱文化

C

主文化

D

亚文化


参考答案

参考解析
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考题 在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为A. 组织理念B. 组织伦理C. 组织规范D. 组织文化

考题 非正式组织是指()。A. 未经上级主管机关正式批准的组织B. 未在有关部门登记的组织C. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而自发形成的组织D. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而被上级机关批准成立的组织

考题 亚文化是指大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据行政组织中同一等级各个行政部门所隶属领导的不同,我国行政组织体制属完整制。()

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考题 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所具备的心理特征称之为()。A、气质B、个性C、能力D、性格

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考题 组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做()。A、亚文化B、主文化C、强文化D、弱文化

考题 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化E、亚文化

考题 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。

考题 在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为()A、组织理念B、组织伦理C、组织规范D、组织文化

考题 组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。

考题 在组织行为学中,把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的()。A、强文化B、弱文化C、主文化D、亚文化

考题 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()A、气质B、性格C、能力D、个性

考题 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化

考题 在()中,最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门。A、矩阵组织结构B、线性组织结构C、职能组织结构D、平行组织结构

考题 在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是()的特点。A、内部组织B、综合组织C、战略性组织D、无边界组织

考题 组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的()。A、强文化B、弱文化C、主文化D、亚文化

考题 填空题组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做()。

考题 单选题组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的()。A 强文化B 弱文化C 主文化D 亚文化

考题 单选题以下关于企业组织类别的描述,正确的是()A 职能型组织中不会有项目组织B 职能型组织和项目型组织中,具体项目运作方式完全不同C 通常把企业组织类型分为职能型和项目型D 职能型组织内可以有项目存在,项目通常在职能部门内部运作

考题 填空题在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。

考题 多选题下列关于组织结构的叙述,正确的有A既包括组织内部的指挥系统和沟通网络B又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构

考题 单选题在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。A 气质B 性格C 能力D 个性

考题 单选题组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做()。A 亚文化B 主文化C 强文化D 弱文化

考题 单选题在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为()A 组织理念B 组织伦理C 组织规范D 组织文化