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外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。

A:企业工作发展需要所需的外派培训
B:员工工作岗位性质所需的外派培训
C:员工个人发展需要所需的外派培训
D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

参考答案

参考解析
解析:
更多 “外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训” 相关考题
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考题 判断题企业每年都有大量不同的培训,在缺乏能力、时间的情况下,应该选择外训。A 对B 错

考题 单选题收集外训机构的渠道不包括()A 报纸B 网络C 推荐D 电话

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考题 单选题创业者公共实训基地搭建的平台有()。A 创业能力实训、产品实验试制B 创业企业孵化、创业指导服务C 现代服务业高技能实训、引进国际培训D 以上都是

考题 单选题外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。A 企业工作发展需要所需的外派培训B 员工工作岗位性质所需的外派培训C 员工个人发展需要所需的外派培训D 企业为奖励员工而外派其参加的培训

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考题 多选题专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训,这类培训主要包括()。A晋升培训B专项管理培训C专项技术培训D更新观念的培训E企业性外训

考题 单选题()通常以轮训的形式分期分批进行。A 岗位分训B 集中培训C 专业分训D 基地训练