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单选题
分行根据需要安排其他营运人员进行强制休假时，每次应不少于连续（）个工作日。
A
3
B
4
C
5
D
6
参考答案
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解析：
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考题
员工强制休假的具体天数原则上()。
A.不少于5个工作日，不超过14个工作日B.不少于3个工作日，不超过15个工作日C.不少于3个工作日，不超过10个工作日D.不少于5个工作日，不超过15个工作日
考题
强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
员工强制休假的具体天数原则上（）A、不少于5个工作日，不超过14个工作日B、不少于3个工作日，不超过15个工作日C、不少于3个工作日，不超过10个工作日D、不少于5个工作日，不超过15个工作日
考题
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假应当每年一次，最迟不得超过两年；强制休假时间每次不少于5个连续工作日，最长不得超过15个连续工作日；工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。
考题
省直分行营运管理部总经理、副总经理，业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心等营运机构总经理、副总经理，及省辖分行营运主管每年应安排一次强制休假，时间上不少于连续5个工作日，并由分行人力资源部进行监交。（）
考题
多选题关于重要会计岗位强制休假，以下说法正确的是（）。A分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假B重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日C支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查D重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作
考题
多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
判断题省直分行营运管理部总经理、副总经理，业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心等营运机构总经理、副总经理，及省辖分行营运主管每年应安排一次强制休假，时间上不少于连续5个工作日，并由分行人力资源部进行监交。（）A
对B
错
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