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填空题
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
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考题
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
考题
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资C、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费D、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资
考题
非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）A、在半个月工资支付周期内的B、在一个工资支付周期内的C、在两个月工资支付周期内的D、在三个月工资支付周期内的
考题
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（）A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资C、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资D、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
考题
关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）A、用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资B、劳动者被安排工作的，应当支付加班费C、劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资D、劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
考题
关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）A、用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资B、劳动者被安排工作的，应当支付加班费C、劳动者被安排参加节日活动的，不支付工资D、劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
考题
单选题非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）A
在半个月工资支付周期内的B
在一个工资支付周期内的C
在两个月工资支付周期内的D
在三个月工资支付周期内的
考题
多选题关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（）A在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资C超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资D超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
考题
单选题关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）A
用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资B
劳动者被安排工作的，应当支付加班费C
劳动者被安排参加节日活动的，不支付工资D
劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
考题
单选题关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）A
在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资B
超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资C
超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费D
停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资
考题
多选题关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）A用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资B劳动者被安排工作的，应当支付加班费C劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资D劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
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