网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。
A
基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险
B
固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假
C
岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险
D
固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。A 基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险B 固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假C 岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险D 固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险” 相关考题
考题
以下对薪酬变动范围的论述中,错误的一项是()。A、它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距B、薪酬区间=顶薪点−起薪点C、薪酬区间=顶薪点−中位值D、薪酬区间=中位值−起薪点
考题
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为()A、弹性工资体系B、可变薪酬体系C、非货币酬薪体系D、宽带薪酬
考题
单选题以下对薪酬变动范围的论述中,错误的一项是()。A
它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距B
薪酬区间=顶薪点−起薪点C
薪酬区间=顶薪点−中位值D
薪酬区间=中位值−起薪点
考题
问答题等级体系型分类法的结构一般由哪几部分组成?
热门标签
最新试卷