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职务等级薪酬制的组成部分有()

  • A、职务名称列表
  • B、一岗一薪制
  • C、职务薪酬标准表
  • D、一岗数薪制
  • E、业务等级标准

参考答案

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考题 岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____A. 一岗一薪制B. 一岗数薪制C. 复合岗(职)薪制D. 计时工资制

考题 薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。A.一岗一薪制 B.薪点薪酬制 C.一岗多薪制 D.提成制

考题 ( )是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A.一岗一薪制 B.一岗多薪制 C.岗位薪点薪酬制 D.技能薪酬制

考题 关于岗位等级工资制的形式,下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制 B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别 C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人,其次对事 D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗,同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种 E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

考题 (2017年11月) ()的薪酬标准不以金额表示。 A.一岗多薪制 B.薪点制 C.提成制 D.一岗一薪制

考题 ()是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A:一岗一薪制 B:一岗多薪制 C:岗位薪点薪酬制 D:技能薪酬制

考题 薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制

考题 ()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制 B:一岗多薪制 C:岗位薪点薪酬制 D:技能薪酬制

考题 ()的薪酬标准不以金额表示。A.一岗多薪制 B.薪点制 C.提成制 D.一岗一薪制

考题 ()的薪酬标准不以金额表示。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制

考题 以下不属于岗位薪酬制的是(  )。A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多薪制 D.薪点薪酬制

考题 以下不属于岗位薪酬制的是()。A:一岗一薪制 B:技术薪酬制 C:一岗多薪制 D:薪点薪酬制

考题 岗位技能薪酬制的构成单元是()A、一岗一薪制B、一岗数薪制C、技能薪酬D、岗位薪酬E、职务薪酬

考题 下列关于职务薪酬制的描述,正确的是()A、职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B、职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C、职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D、职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

考题 下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、复合岗薪制

考题 下列属于职务等级薪酬制的有()A、一级一薪制B、一级数薪制C、薪酬标准D、薪酬等级表E、技术等级标准

考题 岗位等级制主要形式有()A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、多岗多薪制E、一岗无薪制

考题 下列属于技术等级薪酬制的基本因素为()A、一级一薪制B、一级数薪制C、薪酬标准D、薪酬等级表E、技术等级标准

考题 职务等级薪酬制由()等构成。A、职务名称表B、职务薪酬标准表C、业务标准D、职责条件E、薪酬等级表

考题 单选题下列关于职务薪酬制的描述,正确的是()A 职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级B 职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制C 职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的D 职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

考题 多选题下列属于职务等级薪酬制的有()A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准

考题 多选题职务等级薪酬制的组成部分有()A职务名称列表B一岗一薪制C职务薪酬标准表D一岗数薪制E业务等级标准

考题 单选题以下不属于岗位薪酬制的是(  )。A 一岗一薪制B 技术薪酬制C 一岗多薪制D 薪点薪酬制

考题 单选题下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。A 一岗一薪制B 一岗多薪制C 多岗一薪制D 复合岗薪制

考题 多选题岗位技能薪酬制的构成单元是()A一岗一薪制B一岗数薪制C技能薪酬D岗位薪酬E职务薪酬

考题 多选题岗位等级制主要形式有()A一岗一薪制B一岗多薪制C多岗一薪制D多岗多薪制E一岗无薪制

考题 多选题下列属于技术等级薪酬制的基本因素为()A一级一薪制B一级数薪制C薪酬标准D薪酬等级表E技术等级标准