网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。A 对B 错” 相关考题
考题 依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业和承包商、监理管理团队应定期或不定期对施工现场开展(),及时处理违规行为。 A、安全检查B、效果评估检查C、应急处置检查D、培训检查

考题 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。() 此题为判断题(对,错)。

考题 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。() 此题为判断题(对,错)。

考题 GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》确定了全国质量奖的实施和评审框架。以下哪部分不是卓越绩效评价准则评审的框架内容:() A.顾客与市场B.测量分析与改进C.管理职责D.战略

考题 施工企业应《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011)要求,不定期对安全生产管理状况进行分析评估,并实施改进。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效管理的核心是()。 A、绩效评价B、绩效评价和激励管理C、激励管理D、提高绩效

考题 企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。 A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告

考题 绩效评价与激励管理报告是企业管理会计报告的重要组成部分,应确保(),为报告使用者提供满足决策需要的信息。 A、内容真实B、数据可靠C、分析客观D、结论清楚

考题 建筑施工企业应对照《建筑施工企业安全生产管理规范》,定期对安全生产管理状况进行(),并实施改进活动。 A、分析评估B、监督检查C、安全检查D、检查评估

考题 评估风险管理的效果是指对风险管理技术( )情况的分析、检查、修正和评估。A.适用性和收益性 评估风险管理的效果是指对风险管理技术( )情况的分析、检查、修正和评估。A.适用性和收益性B.分析性和操作性C.可行性和收益性D.可操作性和有效性

考题 简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。

考题 企业应建立安全教育培训档案,实施同级管理,并对培训效果进行评估和改进。

考题 食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度,且应采取以下哪些措施确保培训计划有效实施()A、定期审核培训计划B、定期评估培训效果C、定期进行常规检查D、定期修订培训计划

考题 企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。

考题 健康管理师的职业功能不包括()A、健康监测B、健康风险评估和分析C、健康监测方案制定与实施D、监测干预效果

考题 关于“质量回顾分析”说法正确的是()。A、企业可选取产量较大及质量不稳定的品种进行年度质量回顾分析B、企业应该对所有生产品种进行年度质量回顾分析C、回顾的品种应涵盖企业的所有炮制范围D、除进行年度质量回顾分析品种外,其他品种也应定期进行产品质量回顾分析

考题 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。

考题 材料计划实施管理中进行计划的检查与分析,计划检查和分析制度不包括()。A、现场检查制度B、定期检查制度C、统计检查制度D、整体检查制度

考题 风险管理程序包括五个密切关联的步骤,其中紧随“风险分析和评估”之后的步骤是()。A、风险管理决策与实施B、决策效果反馈与评估C、确立风险管理目标D、选择风险管理工具

考题 下列不属于项目绩效评价的基本做法是()。A、对项目实施效果进行检查,收集测量数据B、对检查结果和测量数据进行综合分析和预测,制定必要的措施C、定期评价D、编写工程绩效报告

考题 绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是()A、通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素,评价绩效目标实现程度B、通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判,评价绩效目标实现程度C、将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D、通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较,综合分析绩效目标实现程度

考题 银行业金融机构应通过()不断完善其投诉处理的政策、程序与机制,通过对投诉案例的反思和总结,促进、改善产品与服务质量。A、定期检查回顾B、常规检查C、尽职检查D、专项检查

考题 多选题分行应严格按照《兴业银行操作风险与控制识别评估操作规程》要求,以操作风险项目暨“三项管理”整合项目实施和推广落地为契机,依托合规内控与操作风险管理系统,建立和完善操作风险与控制识别评估各项工作机制并确保有效运行,主要包括()A定期开展流程梳理与分析,并对上年度流程清单进行重检和更新B定期开展识别评估流程的基本信息梳理和更新C定期开展风险与控制识别评估,并对上年度识别评估结果进行重检和更新D加强问题整改跟踪和管理改进

考题 单选题下列不属于项目绩效评价的基本做法是()。A 对项目实施效果进行检查,收集测量数据B 对检查结果和测量数据进行综合分析和预测,制定必要的措施C 定期评价D 编写工程绩效报告

考题 单选题企业文化培训过程的步骤是()。A 分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B 制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C 评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D 评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

考题 单选题银行业金融机构应通过()不断完善其投诉处理的政策、程序与机制,通过对投诉案例的反思和总结,促进、改善产品与服务质量。A 定期检查回顾B 常规检查C 尽职检查D 专项检查

考题 单选题企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是(  )。A 制定激励计划B 制定以关键绩效指标为核心的绩效计划C 实施绩效评价与激励D 编制绩效评价报告与激励管理报告