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《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么?

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考题 下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

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考题 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

考题 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()

考题 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()

考题 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

考题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

考题 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。A、民办非企业单位B、事业单位聘用人员C、劳务派遣D、非全日制用工

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考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。A民办非企业单位B事业单位聘用人员C劳务派遣D非全日制用工

考题 判断题不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A 对B 错

考题 判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错

考题 判断题个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A 对B 错

考题 问答题《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?