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多选题
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。
A

民办非企业单位

B

事业单位聘用人员

C

劳务派遣

D

非全日制用工

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
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考题 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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考题 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。A.民办非企业单位B.非全日制用工C.事业单位聘用人员D.劳务派遣
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考题 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
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考题 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
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考题 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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考题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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考题 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。A、民办非企业单位B、事业单位聘用人员C、劳务派遣D、非全日制用工
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考题 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。A、企业劳动争议调解委员会B、劳动仲裁部门C、依法设立的基层人民调解组织D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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考题 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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考题 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么？
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考题 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
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考题 简述中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范围。
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考题 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？（）A、民办非企业单位B、事业单位聘用人员C、劳务派遣D、非全日制用工
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考题 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
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考题 问答题《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么？
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考题 问答题什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
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考题 判断题因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错
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考题 判断题不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A 对B 错
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考题 问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
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考题 判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错
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考题 判断题个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A 对B 错
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考题 判断题因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错
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