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多选题
通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有()。
A

面试

B

能力测试

C

角色扮演

D

品行鉴定


参考答案

参考解析
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考题 在企业的人事管理中,对企业聘用人员进行陪训是提高企业职工素质的一项重要措施。而培训方式的选择则取决于()。A、受聘人员的素质B、企业的规模C、工作需要D、领导的意志

考题 人员聘用的基本程序是()。A、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B、应聘人员申请应聘C、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D、聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核,根据结果择优提出拟聘人员名单

考题 公开招聘方案应包含的内容有()。A、招聘单位、岗位和数量B、应聘人员资格条件C、报名与资格审查的时间、地点和方式D、考试、考核的方式与科目内容、范围E、考试、考核成绩计算方法F、体检、考察的内容、标准和要求G、拟聘用人员名单的确定及其公布方式H、咨询电话、举报或投诉电话

考题 金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的()、资质、经验、专业素质和其他个人素质标准要求看其是否具备反洗钱岗的基本能力。A、职业道德B、职业素养C、职业精神D、职业风貌

考题 商业银行小企业授信审查人员出具的审查意见应明确的内容主要有()。A、授信品种B、利率C、偿还方式D、潜在风险

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