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多选题
在心理测试的具体实践中，在确保测试结果稳定、有效的前提下，必须根据（）等来选择测试工具和手段。
A
特定的测试目的
B
测试的具体内容
C
测试对象的特点
D
时间
E
所预期的成本收益率
参考答案
参考解析
解析：
在心理测试的具体实践中，在确保测试结果稳定、有效的前提下，必须根据特定的测试目的、测试对象的特点、时间和所预期的成本收益率等来选择测试工具和手段。
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考题
测试用例是为了测试而设计的一组数据，在测试之前应精心选择。测试用例主要用来检验程序，因此测试用例应包括______。A) 测试输入数据和与之对应的输出结果B) 测试输入数据和软件产生的效果C) 软件的执行流程和执行结果D) 软件的执行结果和结果分析A．B．C．D．
考题
某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：(1)什么是心理测试？(2)心理测试所包含的具体内容是什么？(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
考题
在应用心理测试时应当注意（）。A . 要公开测试结果以确保公平
B . 要对使用者进行专门的训练
C . 使用过程中要遵循标准化的要求
D . 应将心理测试与实践经验相结合
E . 应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据
考题
下面哪个选项有助于在组织里成功引入测试工具？ （）A、 在试点项目中，通过使用测试工具不断收集工具的使用信息；B、 为了提高使用工具的效率，在不同项目团队，同时推广使用测试工具；C、 测试团队内建立自学的氛围，让每个测试人员自己熟悉测试工具的使用；D、 根据当前采用的测试过程和测试实践，修改测试工具以适应现有的流程和实践。
考题
（）是指专业人员根据目的和需要选择一个合适的测验，有目的、有计划地观察被试者在一定条件下言行的变化，根据测试的项目做好记录，然后进行分析处理，从而判断被观察者心理活动的一种方法。A、观察法心理测试B、晤谈法心理测试C、测量法心理测试D、心理健康自我测试方法
考题
关于ADIRU测试的说法错误的是（）A、ADIRU的测试代码含义在MCDU里面可以查到B、起始ADIRU测试可以通过MSUC、起始ADIRU测试可以通过FMSBITED、ADIRU的测试结果必须要通过AMM来对照
考题
问答题某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问： （1）什么是心理测试？ （2）心理测试所包含的具体内容是什么？ （3）组织心理测试时应注意哪些问题？
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