网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
新旧工资薪金所得税率表中有变化的部分有()。
A
税率
B
速算扣除数
C
级数
D
567级的全月应纳税所得
E
123级的全月应纳税所得
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题新旧工资薪金所得税率表中有变化的部分有()。A税率B速算扣除数C级数D567级的全月应纳税所得E123级的全月应纳税所得” 相关考题
考题
下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,B、职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分
考题
2019年,张某与用人单位解除劳动关系,取得的一次性补偿收入,相关表述正确的是()。
A全额单独适用综合所得税率表计算个人所得税B并入领取当月的工资、薪金所得一并缴纳个人所得税C在当地上年职工平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税D全额免征个人所得税
考题
关于企业所得税税前扣除项目的说法,正确的有( )。A.企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除
B.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除
D.企业支付的补充保险不超过工资薪金总额5%的部分,准予扣除
E.非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除
考题
2019年3月居民李某,取得非任职的上市公司独立董事费用20000元,下列关于李某预扣预缴个人所得税的说法正确的有( )。A.应按照“工资薪金所得”预扣预缴个人所得税
B.应按照“劳务报酬所得”预扣预缴个人所得税
C.工资薪金预扣预缴适用3%~45%综合所得税率表
D.劳务报酬所得适用20%~40%个人劳务报酬所得预扣预缴税率表
E.应预扣预缴个人所得税3200元
考题
(2019年)非居民个人取得工资薪金所得的征收管理,下列说法正确的是( )。A.依据综合所得税率表,按月代扣代缴税款
B.向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,可按扣除专项附加后的余额代扣税款
C.扣缴义务人可将同期的工资薪金和股息红利所得合并代扣代缴税款
D.由扣缴义务人按月代扣代缴税款,不办理汇算清缴
考题
依据企业所得税法的规定,下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中,正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费
考题
关于税前扣除项目的说法,正确的有()。A、企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额3%的部分,准予扣除D、企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分,准予扣除E、非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除
考题
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
考题
工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()A、14%B、2%C、2.5%D、25%
考题
下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
考题
单选题下面关于职工福利费的说法正确的是()。A
企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B
企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除C
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除D
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
考题
单选题工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()A
14%B
2%C
2.5%D
25%
考题
单选题依据企业所得税法规定,企业提取的职工福利费准予在税前扣除的数额是()A
不超过计税工资总额5%的部分B
不超过计税工资总额14%的部分C
不超过工资薪金总额5%的部分D
不超过工资薪金总额14%的部分
考题
多选题下列支出符合税前扣除要求的是()A企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,B职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分C职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除D职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分
考题
单选题下列说法错误的是()。职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.A
职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B
税前可以扣除的损失为净损失C
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除D
工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣
考题
单选题按照税法规定,下列表述中错误的是()。A
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除B
企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除D
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除
考题
单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()A
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B
工资薪金有现金形式和非现金形式C
工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
热门标签
最新试卷