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单选题
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
A

智力测评

B

成就测评

C

人格测评

D

能力倾向测评

参考答案

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考题 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
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考题 单选题（）是心理学的概念，指在学习过程中已获得的知识、技能和方法、态度等对学习新知识、技能的影响。A 干扰B 衰退C 迁移
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考题 单选题用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。A 成就测评B 倾向测评C 人格测评D 性格测评
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考题 多选题我国有关学者总结出对人员测评与选拔结果进行解释时应注意（）。A一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果B对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历，以及测评情境等因素共同影响的结果C测评只是工具，不是目的D素质测评的结果将会用于多种用途
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