网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
(2014，10单10;2013.10单14)对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是 ( )
A

智力测评

B

成就测评

C

人格测评

D

能力倾向测评

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题(2014，10单10;2013.10单14)对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是 ( )A 智力测评B 成就测评C 人格测评D 能力倾向测评” 相关考题
考题 1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。() A.鉴别能力倾向测评(DAT)B.一般能力倾向成套测评(GATB)C.行政职业能力测评(AAT)D.基本心理能力测评(PMA)
查看答案
考题 用于智力测验的是 A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评
查看答案
考题 用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。A.成就测评 B.倾向测评 C.人格测评 D.性格测评
查看答案
考题 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。 A.成就测评 B.智力测评 C.人格测评 D.倾向测评
查看答案
考题 为了测评求职者的记忆广度而对其进行“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（　　） A.成就测评 B.倾向测评 C.人格测评 D.能力测评
查看答案
考题 用于智力测验的是A.心理测评 B.人格测评 C.情绪测评 D.能力测评 E.行为测评
查看答案
考题 ()是一般能力测评的方式。A:文书能力测评 B:创造力测评 C:个别智力测评 D:操作能力测评
查看答案
考题 就测评的内容来说，可把领导协调能力分为（）A、定性测评B、定量测评C、造诣测评D、能力倾向测评
查看答案
考题 人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
查看答案
考题 能力测评不包括（）。A、智力测验B、特殊能力测评C、学习能力测评D、人格测评
查看答案
考题 能力倾向测验是对人的认知（）的测评，是对认知活动的深层次测评。A、水平B、现实能力C、潜在能力D、程度
查看答案
考题 下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。A、智力测验B、能力倾向测验C、罗夏墨迹测评D、行政职业能力倾向测验
查看答案
考题 多选题就测评的内容来说，可把领导协调能力分为（）A定性测评B定量测评C造诣测评D能力倾向测评
查看答案
考题 单选题对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）A 智力测评B 成就测评C 人格测评D 能力倾向测评
查看答案
考题 单选题依据测评的内容可将心理测验做不同的划分。测评社会行为的是 ( )A 成就测验B 智力测验C 能力倾向测验D 人格测验
查看答案
考题 单选题能力测评不包括（）。A 智力测验B 特殊能力测评C 学习能力测评D 人格测评
查看答案
考题 单选题用于智力测验的是（）A 心理测评B 人格测评C 情绪测评D 能力测评E 行为测评
查看答案
考题 单选题用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。A 成就测评B 倾向测评C 人格测评D 性格测评
查看答案
考题 单选题在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是( )。A 成就测评B 倾向测评C 智力测评D 人格测评
查看答案
考题 单选题下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。A 智力测验B 能力倾向测验C 罗夏墨迹测评D 行政职业能力倾向测验
查看答案
考题 单选题能力倾向测验是对人的认知（）的测评，是对认知活动的深层次测评。A 水平B 现实能力C 潜在能力D 程度
查看答案
考题 单选题用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（　　）。[2012年真题]A 成就测评B 智力测评C 人格测评D 倾向测评
查看答案
考题 单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A 职业测评B 学生测评C 能力测评D 白领测评
查看答案
考题 单选题企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（　　）。[2011年真题]A 倾向测评B 成就测评C 智力测评D 人格测评
查看答案
考题 单选题(2015.10单15;2014.4单14)下列选项中属于人格测验的测评方法是( )A 智力测验B 能力倾向测验C 罗夏墨迹测评D 行政职业能力倾向测验
查看答案
考题 单选题人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）A 能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B 选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C 一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D 能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
查看答案
考题 单选题归属于按照测评主体划分的测评类别是（）A 认知测评B 智力测评C 个人测评D 能力测评
查看答案
热门标签
最新试卷