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填空题
人员选拔中最基本的非测验技术是（）。

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考题 非测验的评价技术。
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考题 论述非测验的评价技术。
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考题 非测验的评价技术有哪些？
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考题 常用于人员选拔的测验是()A、EPQB、MMHC、16-PFD、SCL-90E、TAT
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考题 试述非测验的评价技术有哪些。
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考题 非测验性评价技术有哪些？
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考题 关于投射测验的说法，正确的是()。A:投射测验常被用于测量智力 B:投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画 C:投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题 D:投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质
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考题 试述非测验的评价技术的内容。
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考题 关于陆军甲种测验和陆军乙种测验的表述，错误的是 A.均可用于大规模的团体施测 B.可用于官兵选拔和职位配置 C.可用于企事业领域人员选拔 D.前者为非文字测验，后者为文字测验
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考题 人员选拔中最基本的非测验技术是（）。
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考题 人员选拔的心理测验目的是（）和（）。
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考题 “罗夏墨迹测验”属于人员选拔测验中的（）测验方法。
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考题 （）测验是我国企业在人员选拔和招聘时所用能力测验中使用的最多的一种。A、陆军甲种测验B、韦氏智力测验C、军人资格测验D、瑞文测验
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考题 人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。
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考题 人格测验主要包括（）、投射测验和（）三大基本技术。
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考题 （）是人员选拔的主要技术和方法。
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考题 人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。
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考题 人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。
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考题 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A、面试B、心理测验C、情境模拟D、工作样本
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考题 判断题测验法是幼儿园教育评价中最基本的方法。A 对B 错
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考题 多选题人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A面试B心理测验C情境模拟D工作样本
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考题 单选题（）测验是我国企业在人员选拔和招聘时所用能力测验中使用的最多的一种。A 陆军甲种测验B 韦氏智力测验C 军人资格测验D 瑞文测验
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考题 填空题“罗夏墨迹测验”属于人员选拔测验中的（）测验方法。
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考题 填空题（）是人员选拔的主要技术和方法。
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考题 判断题人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。A 对B 错
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考题 填空题人员选拔的心理测验目的是（）和（）。
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考题 单选题常用于人员选拔的测验是（）A EPQB MMPIC 16-PFD SCL-90E FAT
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