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单选题
（）测验是我国企业在人员选拔和招聘时所用能力测验中使用的最多的一种。
A

陆军甲种测验

B

韦氏智力测验

C

军人资格测验

D

瑞文测验

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考题 文书测验中的知觉速度和准确性测验是用来测查被试者对事物的细微特征进行快速准确识别和判断能力的一种测验，这是一种典型的（）。A、观察测验B、判断测验C、准确测验D、速度测验
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考题 在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）A、能力测验B、人格测验C、兴趣测验D、心理健康测验
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考题 我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。
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考题 填空题在结果评价中，使用最多的一种评价方式就是标准化测验。不管测验的目的是什么，大多数标准化测验可以分为两大类：（）测验和（）测验。
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考题 单选题到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）A 韦克斯勒智力量表B 美国陆军甲种测试C 瑞文标准推理测验D 威金特倾斜知觉独立测验
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