网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。
A

确定招聘的人数和岗位

B

发布招聘信息

C

考核应聘者

D

选择招聘的方式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。A 确定招聘的人数和岗位B 发布招聘信息C 考核应聘者D 选择招聘的方式” 相关考题
考题 对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。 A.确定招聘时间B.确定招聘的人数和岗位C.选择招聘的渠道D.制定招聘预算
查看答案
考题 招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。 A.审核工作分析 B.审核招聘计划 C.制定招聘的总体政策 D.批准招聘规划 E.确定招聘录用标准
查看答案
考题 招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A、招聘地点和规模策略B、招聘渠道与方法策略C、招聘时的组织宣传策略D、招聘的内外互补策略E、招聘时间策略
查看答案
考题 对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A、确定招聘的人数和岗位B、制定招聘预算C、对应聘者进行面试D、选择招聘的方式
查看答案
考题 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A、确定招聘的人数和岗位B、选择招聘的方式C、发布招聘信息D、选出合适的应聘者
查看答案
考题 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
查看答案
考题 制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②
查看答案
考题 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A、 确定招聘的人数和岗位B、 确定招聘时间C、 发布招聘信息D、 选择招聘的方式
查看答案
考题 小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。A、确定招聘的人数和岗位B、发布招聘信息C、考核应聘者D、选择招聘的方式
查看答案
考题 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。A、选择招聘的方式B、确定招聘时间C、制定招聘预算D、发布招聘信息
查看答案
考题 小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。A、制定招聘预算B、确定招聘时间C、发布招聘信息D、选择招聘的渠道
查看答案
考题 小黎是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。A、发布招聘信息B、选择招聘的方式C、确定招聘的人数和岗位D、制定招聘预算
查看答案
考题 小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。A、确定招聘的人数和岗位B、选择招聘的方式C、发布招聘信息D、制定招聘预算
查看答案
考题 招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。A、把握招聘规划的指导思想和总体原则B、审核工作分析C、制定招聘的总体政策D、批准招聘规划E、确定招聘录用的标准
查看答案
考题 招聘工作的基础和前提是（）A、工作分析B、制订招聘计划C、制定招聘策略D、人力资源规划
查看答案
考题 单选题关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A 计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B 招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C 招聘规划的最后一步是确定面试的时间D 招聘规划的第一步是发布招聘信息
查看答案
考题 单选题小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。A 确定招聘的人数和岗位B 选择招聘的方式C 发布招聘信息D 制定招聘预算
查看答案
考题 单选题对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A 确定招聘的人数和岗位B 制定招聘预算C 对应聘者进行面试D 选择招聘的方式
查看答案
考题 单选题小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。A 制定招聘预算B 确定招聘时间C 发布招聘信息D 选择招聘的渠道
查看答案
考题 单选题小黎是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。A 发布招聘信息B 选择招聘的方式C 确定招聘的人数和岗位D 制定招聘预算
查看答案
考题 单选题制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间A ①②③④B ④①②③C ②①④③D ①④③②
查看答案
考题 多选题招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A招聘地点和规模策略B招聘渠道与方法策略C招聘时的组织宣传策略D招聘的内外互补策略E招聘时间策略
查看答案
考题 单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A 确定招聘的人数和岗位B 选择招聘的方式C 发布招聘信息D 选出合适的应聘者
查看答案
考题 单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A 确定招聘的人数和岗位B 选择招聘的方式C 发布招聘信息D 确定招聘时间
查看答案
考题 多选题招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。A把握招聘规划的指导思想和总体原则B审核工作分析C制定招聘的总体政策D批准招聘规划E确定招聘录用的标准
查看答案
考题 多选题招聘规划中高层管理者的具体任务是（　）。A审核工作分析B审核招聘计划C制定招聘的总体政策D批准招聘规划E确定招聘录用标准
查看答案
考题 单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。A 选择招聘的方式B 确定招聘时间C 制定招聘预算D 发布招聘信息
查看答案
热门标签
最新试卷